Временная аренда сотрудников – современное решение при дефиците кадров

Временная аренда сотрудниковВременные работы периодически возникают на каждом предприятии. В этом случае, наиболее частым решением является переброска рабочих с других участков производства. Это зачастую отражается на производительности компании и может вызывать недовольство у работников, которым придется выполнять задачи, не связанные с их прямыми обязанностями.

В определенных случаях, для проведения временных работ, постоянного персонала, может просто не хватить. Тогда обычно принимается решение о поиске сотрудников на временные работы. Поиск дополнительных кадров – это нагрузка на предприятие. Особенно актуальной будет проблема, если речь идет о специалистах с определенной квалификацией. Кроме непосредственно самого найма, организации придется оформлять дополнительные документы и уплачивать налоги. Это может стать проблемой для тех организаций, на количество персонала у которых введены квоты.

Современные решения в трудовых отношениях

Инновационным решением, в случае кадрового недостатка временных рабочих, является аренда временного персонала. Здесь компания сможет воспользоваться услугами любых специалистов, на требуемый период времени. При этом нет необходимости в дополнительной уплате налогов и оформлениях. Компания, по сути, является заказчиком услуг, а об их выполнении в полной мере позаботится аутсорсинговое агентство, предоставляющее персонал в аренду.

Такие трудовые отношения являются инновационным решением многих компаний, которые идут в ногу со временем. Арендой персонала сейчас пользуются огромной популярностью у больших организаций, с огромными производственными мощностями и небольших магазинов, основной персонал которых составляет всего 2-3 человека.

Для того чтоб найти подходящих работников существуют специализированные агентства, например аутсорсинговая компания «ФРЭШ Аутсорсинг». Временная аренда сотрудников является их основным направлением деятельности, поэтому здесь вам смогут предложить необходимых специалистов в кратчайшие сроки.

Как выбрать аутсорсинговое агентство

Выбор непосредственно самого агентства, тоже весьма важная задача. При этом лучше всего, основываться на опыте чужих компаний. Не гнушайтесь перечитать отзывы об агентстве на сайтах и тематических форумах. Это даст дополнительную гарантию правильности вашего выбора, и обеспечит ваше производство или коммерческое предприятие, действительно надежными и квалифицированными сотрудниками.

При подписании договора на услуги аутсорсингового агентства обратите внимание на договор. Сроки и количество нанимаемого персонала точно должны совпадать с требуемыми. Если вы обращаетесь за помощью целой бригады рабочих, агентство обычно присылает менеджера, который собственноручно будет проверять качество выполненных работ и контролировать выполнение оговоренных объемов.

С каждым годом, услуги аутсорсинговых агентств приобретают все большую популярность. Через пять лет их услугами будут пользоваться 85-90% компаний. Оцените всю выгодность этих услуг, не откладывая в долгий ящик переход трудовым отношениям нового типа.


Клиенты

Информация

Все права защищены
© 2017

ФРЭШ Аутсорсинг

для кандидатов:
+7 (495) 287-36-85

для клиентов:
+7 (495) 287-36-83