Как известно любой бизнес-проект подвергнут риску. Причиной тому может стать нестабильная экономика или банальная нехватка рабочего ресурса. Для того чтоб располагать определенной гибкостью в реагировании на изменения рыночных тенденций большинство современных предпринимателей используют новые технологии.

Одним из таких новшеств является аутстаффинг рабочих. Данный способ представляет собой эффективный вариант минимизации расходов посредством налоговой оптимизации фирмы, приобретает все большую популярность у российских предпринимателей. Он подразумевает вывод за штат персонала предприятия с последующим оформлением своих сотрудников в аутсорсинговую компанию.

Специфика услуг аутстаффинга

Любое предприятие формирует штат своих сотрудников исходя из имеющегося финансового капитала и обеспечения критериев результативности бизнес-проекта. При этом предприниматели часто сталкиваются с проблемой, когда временные и финансовые затраты на подбор и адаптацию нового персонала к производственному процессу экономически невыгодны. В связи с этим в роли эффективного инструмента привлечения сотрудников выступает аутстаффинг.

Организация, занимающаяся предоставлением данного вида услуг, позволяет компании-заказчику создать новые рабочие места вне своего штата. А также выведение уже существующих сотрудников за рамки организации. Такая модель сотрудничества для предпринимателя, является возможностью располагать необходимым количеством рабочего ресурса и при этом сократить прямые и косвенные затраты на содержании аутстффинговых рабочих.

Обязанности агентства-аутстаффира

Заключая договор с компанией-клиентом, данная организация становится фактическим работодателем вывяленных за штат сотрудников. Это значить, что все кадровые и бухгалтерские тяготы в соответствии с действующим законодательством нашей страны будут осуществляться аутстаффинговым агентством. Таким образом, формально работники зачислены в штате одной организации, но фактически выполняют функции другой компании.

Рентабельность такого сотрудничества для заказчика

Поскольку услуги аутстаффинга в основном направлены на оптимизацию деятельности предпринимателя и сокращения издержек, заказчик получает следующие приоритеты:

• разделение ответственности;
• гибкость в управлении персоналом;
• снижение расходов на оплате труда и налоговых отчислений;
• оптимизация штатного расписания.

Все это максимально эффективно сказывается на развитии бизнеса клиента.

Предложение от компании «ФРЭШ Аутсорсинг»

Мы команда высококвалифицированных специалистов, которые специализируются на подборе и оформлении в свой штат сотрудников любой специальности. Аутсорсинговое агентство «ФРЭШ Аутсорсинг» является профессиональным работодателем, который берет на себя ответственность и все обязательства за принятый персонал. Наши сотрудники представляют услуги аутстаффинг рабочих, которыми успешно пользуются крупнейшие предприятия России.