Компания "ФРЭШ Аутсорсинг" имеет большой опыт работы по аутстаффингу персонала на взаимовыгодных условиях для предприятий и организаций всех форм собственности. В последнее время аутстаффинг сотрудников стал пользоваться все большим спросом благодаря целому ряду преимуществ.

Преимущества аутстаффинга персонала

К главным преимуществам аутстаффинга персонала от компании "ФРЭШ Аутсорсинг" относится следующее:

• существенное сокращение расходов на содержание постоянного штата сотрудников;
• повышение производительности труда за счет целеустремленности и заинтересованности персонала;
• трудоустройство сотрудника в аутсорсинговой компании позволяет снизить расходы по уплате социальных платежей;
• ответственность, надежность и дисциплинированность сотрудников от аутсорсинговой фирмы;
• качественное выполнение трудовых обязанностей в установленный срок.

Обращение в аутсорсинговую организацию "ФРЭШ Аутсорсинг" выгодно для заказчика, так как он получает уже подготовленного и обученного работника, поэтому не требуется тратить время и усилия на самостоятельный поиск и подготовку сотрудника.

Все сотрудники компании по оказанию услуг аутстаффинга проходят жесткий отбор при поступлении на работу, они должны соответствовать установленным критериям, а именно быть квалифицированными, опытными, образованными и коммуникабельными, а также строго соблюдать режим рабочего дня и правила трудовой дисциплины.

Оформление договора на оказание услуг по аутстаффингу персонала

Аутстаффинг персонала предполагает обращение в специализированную компанию с целью заключения письменного договора и согласование всех условий сделки. В договоре подробно расписаны все права и обязанности обеих сторон, стоимость услуг, требуемое количество работников, а также вид работ и срок их выполнения с предоставлением гарантии.

Предоставление персонального менеджера от аутсорсинговой компании позволяет контролировать работу персонала, следить за выполнением трудовых обязанностей и решать спорные и конфликтные ситуации, которые возникает в процессе производственной деятельности.

Менеджер также контролирует своевременность оказания услуг, а в случае необходимости предоставляет замену работника по первому требованию клиента в максимально кратчайшие сроки.

Компания по аутстаффингу персонала несет полную ответственность за предоставляемых работников, выплачивает им заработную плату и платит социальные платежи в бюджет, что позволяет снизить административные расходы организации-заказчика и сократить штат постоянных сотрудников.

Аутсорсинговая фирма "ФРЭШ Аутсорсинг" работает с каждым клиентом индивидуально с целью взаимовыгодного сотрудничества, для чего проводит детальный анализ деятельности организации для предоставления требуемого количества сотрудников, которые предварительно обучены и подготовлены.