В последние годы на рынках труда в России все большей актуальностью пользуется так называемый кадровый лизинг. Это одна из новейших технологий управления человеческими ресурсами, которая способна восполнить дефицит рабочих рук и снизить риски при оптимизации бизнес-процессов.

Суть лизинга временного персонала

Услуги лизинга персонала представляют собой возможность привлечения к сотрудничеству временного профессионального работника в максимально краткие сроки. Это позволяет компании оптимизировать затраты на персонал и быстро заменить сотрудника на определенный срок, который отсутствует по той или иной причине. Таким образом, руководство фирмы без всяких для себя потерь восполняет недостаток кадровых ресурсов. При этом увеличивать штат сотрудников компании необязательно.

Каким компаниям интересны услуги по лизингу персонала?

Сегодня существует множество аспектов, которые могут мотивировать руководство той или иной компании воспользоваться услугами лизинговых кадровых агентств. Одним необходимо восполнить отсутствующего на данный момент штатного специалиста, чтоб не нарушать при этом полноценной функциональности рабочего процесса. Здесь особо востребованными являются следующие профессии:

• повар в военную столовую;
• временный кладовщик;
• работник производственного цеха;
• упаковщики;
• персонал для ресторанов;
• рабочие склада;
• линейный персонал;
• водитель электропогрузчика.

В то время как другие остро нуждаются в наличии профессиональных сотрудников на определенный период времени. Таковыми чаще всего становятся те организации, которые специализируются на ведении сезонного бизнеса. В этом случае востребованы такие позиции, как:

• мерчендайзер;
• кассир;
• продавец;
• торговый представитель;
• персонал склада.

Из вышеперечисленного становиться понятно, что любая компания независимо от ее вида деятельности рано или поздно может прибегнуть к лизинговым отношениям в сфере найма рабочих рук. Ведь это превосходная, а главное, своевременная альтернатива трудовых отношений.

Плюсы и минусы найма сотрудников по лизинговой программе

Основными преимуществами для организации, которая прибегает к услугам лизинговых агентств является снятие с себя каких-либо обязательств перед сотрудником при увольнении и избегание длительной процедуры поиска человека необходимой специальности.

Если говорить о плюсах лизинга для самих работников, то здесь стоит сказать о том, что отсутствует необходимость в самостоятельном и затратном поиске вакантных мест, поскольку агентство само предлагает ему трудоустройство. Также существует вероятность работы по индивидуальному графику.

Минусом в этих отношениях между работодателем и персоналом чаще всего становится отсутствие возможности влияния у руководства на качество выполняемых работ лизингового сотрудника. Поскольку на него не распространяются дисциплинарные взыскания. Однако этот недостаток можно исключить, воспользовавшись услугами опытных лизинговых компаний таких как «ФРЭШ Аутсорсинг». Она имеют положительную репутацию в данной сфере, и предоставляет заказчикам высококвалифицированных специалистов.