Услуга аутсорсинга и лизинга рабочего персонала с компанией "ФРЭШ Аутсорсинг"
В каких случаях может понадобиться услуга аутсорсинга и лизинга рабочего персонала:
- Вам нужен персонал на одноразовое выполнение работы?
- Специалист из Вашего штата в отпуске?
- Вы себе не можете позволить остановку рабочего процесса?
Именно для данных целей и существует лизинг персонала - инновационная услуга, которая позволяет «арендовать» на кратковременный срок профессионала. Кто знает, возможно, в его облике вы увидите для процветания вашего бизнеса недостающее звено, способствующее повышению результативности рабочего процесса. Аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала – это наиболее экономически выгодный метод поиска сотрудников на всех ступенях технологического процесса. Сейчас вы сможете убедиться в эффективности использования этих услуг.
Сэкономьте деньги и время на поиске специалистов!
Лизинг персонала – единственно правильное решение для подбора постоянных и временных кадров! Лизинговые услуги имеют огромную популярность у частных предпринимателей, производителей, обладателей мелких и крупных предприятий, заботящихся о качестве производимой работы и обеспечении высочайшей рентабельности собственного бизнеса.
Вы, бесспорно, оцените преимущества применения услуги лизинг персонала:
| Сокращение на поиски финансовых и временных издержек, проверку и отбор степени квалификации персонала. | Уменьшение объема документооборота. Если вам необходимы кадры для исполнения одноразовой работы или на сокращенный рабочий день, оформлять их в свой штат вам не обязательно. Достаточно указать необходимую численность специалистов, вид деятельности и необходимую степень квалификации. | Понижение налоговой нагрузки. Наем сотрудников не предусматривает за каждого работника налоговые отчисления. Это упрощает процесс делопроизводства кадров, бухгалтерского учета и отчетности. | Быстрый поиск нужной численности сотрудников. Вы всегда можете нанять необходимое количество рабочих независимо от сезонности, при этом цена выполненной работы остается неизменной. Даже в наиболее «жаркий» сезон мы дадим вам нужное количество временного персонала, которые ответственно подойдут к исполнению установленной задачи. |
Не глядя на нерегулируемость взглядов аутстаффинга законодательством Российской Федерации, его законность на сегодняшний день в России признана арбитражными судами, риск его употребления связан только лишь с свидетельством обоснованности затрат на данную операцию в целях налогообложения.
В соответствии с договором о предоставлении сотрудников, компания-провайдер обязуется за оплату дать заказчику работников требуемой квалификации и профессии для применения их труда в его процессе производства.
В то же время между работником и провайдером заключается договор о труде, в котором провайдер является работодателем. Работник при этом, согласно договору о трудовой деятельности, должен по распоряжению своего работодателя осуществить трудовую деятельность у иного заказчика.
Исполнение договора об обеспечении лизинга персонала периодически подтверждается оформляемыми актами заказчиком и провайдером, в которых закрепляется факт предоставления сотрудников и отшлифованное ими рабочее время за период отчетности. Между работником и заказчиком не оформляется никаких юридических документов, т.к. провайдер является фактическим работодателем.
