Набор и подбор временного персонала

Набор и подбор временного персонала ФРЭШБыть новичком в этом жестоком мире бизнеса проблематично. Кажется, что продумано абсолютно все и заключены очень выгодные договора, вы заручились поддержкой таких серьезных партнеров, что кажется - теперь у вас точно «зеленая дорога» с широкий мир бизнеса. Остается такая мелочь, как набрать персонал, но чтобы сделать эту работу нужно не просто потратить время на собеседование с каждым претендентом, но и пригласить компетентного психолога, который смог бы увидеть в человеке яркое «зернышко» истины и творческого потенциала.

Может быть, стоит начать с временного персонала, который пока займется раскруткой вашего предприятия, а дальше вы сами постепенно соберете надежную команду для работы. Такие услуги предоставляет аутсорсинговая компания «ФРЭШ Аутсорсинг» - любой персонал на короткое или длительное время. Услуги бухгалтерского учета и логистики, временный рабочий и торговый персонал, промоутеры и специалисты рекламы. Все, что нужно для нового предприятия будет предоставлено вам в полной мере. И главное - это надежные работники, проверенные и верные люди.

У каждого начинающего предпринимателя есть масса идей, которые могут принести огромную выгоду. Но стоит ли подпускать к вашим ноу-хау чужих, еще не проверенных людей? Принцип промышленного шпионажа работает и по сей день, набирая работников, как говорят, «с улицы», никогда нет гарантии, что вы вот так не включите в свою команду непроверенного человека. Компания «ФРЭШ Аутсорсинг» гарантирует, что каждый из предлагаемых для работы человек абсолютно надежен и не вынесет из стен вашего предприятия ни малейшей информации.

Кого принимать на работу - вот вопрос

Работаем ответственно и с душой - так говорят все претенденты на вакансию. Но ни дипломы и справки об образовании не гарантируют вам, что человек настоящий трудоголик и с удовольствием будет исполнять возложенные на него обязанности. Вам, как руководителю нужна полная самоотдача на работе, а человек приходит ради заработной платы, что уж скрывать. Не спешите сразу заключать долгосрочные договора о найме на работу. Принцип «испытательного срока» можно продлить на какое угодно время, чтобы вы могли отказаться от услуг наемного работника не во вред себе. Вот чем и хороши специалисты, приходящие от аутсорсинговой компании «ФРЭШ Аутсорсинг» - они прекрасно понимают, что вам нужен их опыт и знания, что они получают гарантированную заработную плату. Но отзыв об их работе получат те, кто отправил их на работу в ваш коллектив - это очень важный показатель, в следующий раз такого выгодного предложения они могут не получить.

Начинаем сразу с большого коллектива или с крохотной группы - тут все зависит от ваших возможностей и потенциала. Если есть вариант с большим вложением капитала, то стоит сразу же набирать большую группу людей, время на притирку покажет, кто на что способен. И все же временный персонал от компании «ФРЭШ Аутсорсинг» - самое правильное решение проблемы, ведь они станут вашим «буфером надежности».


Клиенты

Информация

Все права защищены
© 2017

ФРЭШ Аутсорсинг

для кандидатов:
+7 (495) 287-36-85

для клиентов:
+7 (495) 287-36-83