Фасовка является практически обязательным элементом любого производственного предприятия. Упаковка продукции имеет огромное значение как в плане маркетинга, так и для своего прямого назначения – защита товаров от грязи и пыли в процессе транспортировки, облегчение складского учета.

Профессиональный фасовщик на производственном предприятии должен быстро и четко выполнять свои прямые обязанности. От его работы напрямую зависит скорость завершения производственного процесса и поступления партии товара на продажу. Поэтому, если данный специалист плохо справляется с поставленной задачей, это может негативно отобразиться на продуктивности всего предприятия.

Работа фасовщиком

В обязанности этого специалиста входит знание видов и типов упаковки. Кроме того, необходимо четко представлять каким образом пакуется определенный тип продукции исходя из его геометрии и вида материала, из которого он изготовлен.

Данная работа может показаться скучной и однотипной, но это далеко не так. Обладая профессиональными знаниями, фасовщик может производить правильную упаковку и укладку любых материалов. Если весь комплекс знаний применяется на практике, такая работа может быть весьма интересной и разнообразной.

Оплата труда этого специалиста напрямую зависит от сложности работы на конкретном предприятии и объемов, выполняемых за день. Однако для профессионального сотрудника эта сумма может достигать существенных показателей, которых будет достаточно для обеспечения безбедного существования.

Если вы твердо решили получить опыт в этой специальности и при этом иметь достойную оплату труда, обращайтесь в аутсорсинговое агентство «ФРЭШ Аутсорсинг». Временные комплектовщик-фасовщики, комплектовщики, продавцы, кассиры и разнорабочие требуются здесь практически с полной занятостью. Достойная оплата труда гарантирована. Постоянная перемена рабочего места, не даст заскучать и возведет вас в профессионалы с неоценимым опытом.

Фасовщик на предприятии

Практически все производственные компании нуждаются в услугах этого специалиста на постоянной основе. Тем не менее, если производство молодое и не имеет достаточно производственных- мощностей, вполне возможна ситуация, что с выпуском новой партии вам понадобится увеличить скорость фасовки. Это способствует более быстрому поступлению товара в продажу и как результат – получение прибыли.

Обучать новых сотрудников на временную работу бессмысленно, а расширять штат новой постоянной должностью не хватает финансов. К тому же и то и другое решение требует оформления документов и составление трудового договора, что может повысить уплату налогов.

В этом случае вы можете воспользоваться услугами лизинговой компании персонала «ФРЭШ Аутсорсинг». Компания с радостью предоставит вам сотрудников на необходимый период, причем оплачивать вы будете не за наем рабочих, а конкретно за саму услугу, что значительно понижает количество оформлений и не требует дополнительной уплаты налогов. Это решение является оптимальным вариантом при необходимости воспользоваться услугами временных наемных рабочих.