Существует масса причин, по которым организации может быть нужен временный персонал:

• кратковременное отсутствие постоянного работника (длительная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком и проч.);
• обслуживание краткосрочных проектов - например, организация точек обслуживания или продаж, которые просуществуют заведомо ограниченный период времени;
• сезонная работа.

Во всех перечисленных случаях работодатель не заинтересован принимать на кого бы то ни было на постоянную работу, но остро нуждается в том, чтобы работа не стояла. Выход в таких случаях прост - следует принять временного сотрудника.

Профессия повара - одна из наиболее востребованных среди временных профессий. «Переплюнуть» её удаётся, пожалуй, только профессии продавца. И те, и другие работники стабильно задействуются при организации городских массово-развлекательных мероприятий: дня города, концертов, хоккейных и футбольных матчей и т. д. Привлекается повар и для организации менее масштабных событий: без таких работников не обходятся небольшие кафе, получившие заказ на значимый банкет, они же готовят для фуршета, который проходит в стенах солидного предприятия, и для выездного застолья «на природе», на который фирма вывозит своих сотрудников или партнёров. Словом, значимость временного повара трудно переоценить.

Итак, необходимость во временном поваре налицо. Что же делать, как найти того повара, который и отнесётся к поставленным задачам ответственно, и приготовит хорошо, и переизбытка, а тем более воровства продуктов не допустит? Можно попытаться найти таких сотрудников самостоятельно, но проще - обратиться в компанию, специализирующуюся на предоставлении и поборе персонала рабочих специальностей, например, в аутсорсинговую компанию «ФРЭШ Аутсорсинг».

Поиск временного повара через специализированную компанию позволит значительно сэкономить время и выиграть на качестве. Разумеется, у специализированной организации, работающей не первый год, уже наработана база специалистов, которым можно доверять. То есть вместо человека «с улицы», которого нашли бы собственными силами, Вы получаете гарантию того, что повар ответствен, проверен временем, обучен и по квалификации соответствует Вашим требованиям. Согласитесь, было бы неловко перед партнёрами или сотрудниками, если бы приготовленные поваром блюда были недостаточно хороши. На крупном мероприятии, где повар готовит блюда на продажу, это грозит потерей потенциальной выручки. Но самой неприятной будет ситуация, когда с трудом найденный собственными силами повар вовсе не выйдет на работу, не важно по какой причине.

В этом плане работа с компанией по лизингу персонала «ФРЭШ Аутсорсинг» безопасна и лишена неприятных случайностей: временный повар выйдет на работу в любом случае (если по каким-то причинам это невозможно - компания предоставит замену, так что на деятельность Вашей организации отсутствие какого-то конкретного повара не повлияет), а кроме того, он будет соответствовать Вашим представлениям о квалификации, опыте и прочих значимых характеристиках повара.

Помимо гарантий, подбор временного повара с помощью «ФРЭШ Аутсорсинг» - это ещё и значительная экономия времени, а также трудозатрат кадровых работников и работников бухгалтерии Вашей организации.