Проблемы с персоналом? Наша задача - "ФРЭШ Аутсорсинг" их решать! К договору с аутсорсинговым агентством прибегают при необходимости решения возникших проблем в связи с острой потребностью в специалистах различной квалификации в отдельных случаях:

• Дополнительные запуски линий производства;
• Рекламные акции,
• Выставки,
• Конференции;
• Сезонные распродажи;

Долгосрочные вынужденные отсутствия на рабочих местах штатных работников без возможности замены (отпуска, болезни, командировки и пр.).

Аутсорсинг временного персонала

Использование внешнего источника рабочей силы для профессиональной поддержки носит название аутсорсинга. В отличие от сервисных организаций с их разовыми или сезонными услугами, аутсорсинговая компания «ФРЭШ Аутсорсинг» поддерживает бесперебойность работоспособности заказчика на основе длительных контрактов. Вся ответственность по своевременной оплате труда, отчислений и налоговых сборов от фонда заработной платы этих работников, а также оплата отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности ложится на нашу компанию. Замечено, что наиболее частая передача функций на агентство временного персонала происходит при необходимости поддержки:

• в ведении бухучёта;
• в услугах переводчика;
• в рекламе;
• в обеспечении безопасности;
• в компьютерной поддержке;
• в обеспечении жизнедеятельности офиса или производственных помещений.

Источник экономии затрат при этом - повышение эффективности штатных человеческих ресурсов и концентрация их усилий на основных направлениях предприятия.

Аутстаффинг

В отличие от аутсорсинга, данная процедура предполагает передачу сотрудников в штат заказчика с функционированием на прежнем месте.

Основные плюсы аутстаффинга:

• минимизация нагрузки на кадровую службу;
• снижение расходов на содержание персонала;
• передача ответственности за кадры и уплату налогов.

При аутстаффинге штата отпадает необходимость ведения кадровой документации, ведения учета рабочего времени и трудовых книг. Все вопросы, возникающие к собственнику у миграционной службы, департамента труда и налоговой службы переадресовываются также в агентство. При этом руководство компанией собственника освобождается от участия в возникших трудовых спорах.

Лизинг персонала

Эту разновидность аутсорсинговых технологий из соображений корректности в нашей компании принято называть предоставлением персонала. При этом оформляется трёхстороннее оформление будущих трудовых отношений: с работодателем, компанией – кадровым агентством и непосредственно специалистом, когда он уже является штатным работником агентства по трудовому договору. Обычно согласовываются сроки работы и оговариваются определённые функции предоставляемого работника.

При этом заказчик имеет право отказаться от услуг работника с заменой или без неё в любое время, не нарушая трудовое законодательство.

Преимущества лизинга персонала аналогичны основным плюсам аутстаффинга и аутсорсинга и дополнительно предоставляют работодателю отсутствие обязательств по социальным обеспечениям перед сотрудником при увольнении. Каждый вновь поступающий в штат аутсорсинговой компании компания лизинга персонала «ФРЭШ Аутсорсинг» оформляет трудоустройство бесплатно, на основе трудового договора. На партнёрских отношениях мы сотрудничаем с компаниями, как РФ, так и ближнего зарубежья.

Наши сотрудники, пришедшие из различных отраслей производства и бизнеса, имеют опыт и представление о роде своей деятельности изнутри. Поэтому предоставление временного персонала нашей компанией носит максимальное удовлетворение требований и потребностей заказчика.