Оптимизация трудовых ресурсов на предприятии обуславливает повышение спроса на временный персонал. Москва крупный не только культурный и административный город, а и коммерческий. В нем сосредоточено большое количество производственных и торговых компаний, которые нуждаются в огромном количестве складского персонала.

В условиях жесткой конкуренции такие предприятия считают каждую копейку для того чтобы остаться на плаву и развиться. Поэтому, кроме повышения эффективности производства, осуществления торговой деятельности они экономят на всем что можно. В рамках мероприятий по рационализации ведения хозяйственной деятельности такие кампании осуществляют оптимизацию трудовых ресурсов.

Суть ее заключается в достижении оптимального сочетания производственной необходимости в труде и количестве штатных (постоянных) и временно нанимаемых трудовых ресурсов.

В результате сокращается часть штатных работников. Но ведь они все, же нужны компании, хоть и временно, но нужны? Как быть в такой ситуации? Ответ прост, нанять работников на временной основе.

Аутсорсинговые компании

Но где найти складской персонал на временной основе? Для этого необходимо иметь штат квалифицированных кадровых работников, которые перероют огромные кипы информации, объявлений в средствах массовой информации, интернете, свяжутся со службами занятости, компаниями занимающимися поисками персонала и т.д. Но это очень долго, а если трудовые ресурсы нужны срочно, горит контракт, сделка и т.д.?

Для облегчения поиска таких работников, с целью использования в хозяйственной деятельности на временной основе, создаются аутсорсинговые компании. Эти компании формируют информационные базы данных о работниках, в том числе и складского персонала, об их квалификации, образовании, специализации опыте трудовой деятельности и т.д.

Москва огромный мегаполис мирового уровня, обладающий высокой концентрацией населения на единицу площади. Поэтому, имеет не только огромный спрос на трудовые ресурсы, но и достаточно большое их предложение, требующее учета, сортировки и отбора. Таким образом, благодаря аутсорсинговым компаниям найти необходимый складской персонал не составит труда.

При обращении в аутсорсинговую компанию, такую, например как аутсорсинговая компания «ФРЭШ Аутсорсинг» кроме необходимого персонала, можно заказать оптимизацию трудовых ресурсов собственной складской службы или других участков работы. Заключить контракт на периодическое использование персонала на временной основе.

Компания предлагает трудовые ресурсы, имеющие разные складские специальности, начиная от кладовщика и заканчивая грузчиками, укладчиками и упаковщиками. Все они прошли жесткий отбор и гарантированно справятся с поставленными задачами. Кроме этого, компания отвечает за трудовую дисциплину и доставку персонала к месту работы, обеспечение его жильем, выплату заработной платы и авансовых платежей. Наниматель оплачивает только арендную плату.