Чтобы устроиться работу, необходимо пройти собеседование. Как правило, оно бывает не одно и даже не два. Сначала интервью по телефону, затем с HR-специалистом, с руководителем и даже управляющим компании. Разумеется, все зависит от уровня желаемой должности, если вы молодой специалист, то вероятнее всего у вас будет всего одно или два собеседования. На встрече с работодателем Ваша цель- «продать» себя, сделать все, чтобы Вас захотели взять на работу, не сомневаясь в своем выборе.
Что делать если раз за разом Вам отказывают после собеседования? Три основных ошибки на собеседовании:
- Неопрятный внешний вид. Даже, если в компании нет дресс-кода, не нужно приходить в рваных джинсах и вытянутой майке. Оставьте этот наряд для прогулки по лесу. Вы должны выглядеть презентабельно и опрятно: выглаженная, чистая одежда, по возможности классическая.
- Опоздания. Прийти вовремя, значит зарекомендовать себя, как ответственного человека. Ответственные сотрудники нужны всем.
- Отсутствие вопросов. Обязательно задавайте вопросы, касающиеся графика работы, должностных обязанностей. Чем больше вопросов, тем лучше – HR-специалисты это любят. Если вы молчите, то можете показаться неинициативным, пассивным и скучным. А это Вам не к чему.
