Не сайтом freshout.ru подмечено, что жизнь как зебра – полоса черная, полоса белая. И эта «двухполостность» относится ко всем сферам человеческой жизни: учимся ли мы, работаем, создаем семью, воспитываем детей, строим ли собственный бизнес. Однако в ряде сфер человек сам может влиять на исход ситуации, а в случае потери работы он только лишь получатель результата по умолчанию. Ведь есть разница, или ты сам принял решение, что время перемен в твоей жизни настало, или это решение принял кто-то другой за тебя. Во втором случае неминуемо плохое настроение и самобичевание. И это логично. Ведь мы не бездушные роботы. Когда душевные страсти поулягутся, тогда и можно подумать о своем будущем.
К ситуации увольнения, как бы это кощунственно не звучало, надо отнестись с выгодой для себя. Потому как это прекрасная возможность случиться переменам.
Подумайте о себе, о своих сильных сторонах. Это флагман, который при правильном использовании приведет вас к исполнению мечты. А это может быть высококлассная карьера наемного работника или владельца собственного бизнеса. В любом случае, на этом этапе следует определить свои приоритеты.
Если вы на данном этапе своей карьеры уже обладаете какими-либо глубокими знаниями, или у вас за плечами не один десяток реализованных проектов, вы сами умеете планировать свою деятельность и деятельность других людей, можете и знаете как организовать собственное дело, то возможно это как раз именно тот шанс. Ведь, как минимум, работа на себя защитит вас от подобной ситуации с увольнением.
Обратной стороной организации собственного дела являются риски, которые лежат целиком на ваших плечах. Это риски того, что вы не сможете правильно организовать процесс или риски неполучения прибыли. Вы и директор, и секретарь.
Однако не стоит этого бояться, потому, как все предприятия, ныне существующие, организовывались именно таким образом. А затем превращались в процветающие империи, а их владельцы возглавляли списки Forbes.
Альтернатива организации собственного бизнеса это продолжение построение карьеры в качестве наемного работника.
Существует некий алгоритм по поиску работы: необходимо мониторить рынок предложений работодателей, понять, какие профессии наиболее востребованы, далее 80% успеха – это грамотно составленное резюме, и процесс подбора подходящих вам вакансий и отклик на них.
Для начала поиска новой работы надо понять – хотите ли вы продолжать работать по своей прошлой специальности, или есть смежные предложения, которые для вас наиболее высокооплачиваемые. Кстати, вопрос о материальном вознаграждении – один из главных, потому как если сам соискатель не может определить цену своему рабочему времени, то работодателю это сделать намного сложнее. Чаще всего у работодателей есть сформированное предложение по заработной плате, однако, хорошо, если вы и сами для себя будете знать цену, а не ориентироваться только на организацию.
Итак, вы определились со специальностью и зарплатой, самое время перейти к составлению резюме. Резюме – это то, что работодатель видит чаще всего до вашего прихода, т.к. по нему проводится первичный отбор. В силу этого важно, чтобы резюме было грамотно написано, правильно оформлено, имело четкую структуру и последовательность мысли. Помимо стандартных личных данных – кто ты, где родился, учился, проживаешь в настоящее время, особо стоит уделить внимание изложению профессионального опыта. Причем опыт, полученный как в ходе официальной работы по специальности, так и опыт который приобрели, например, подрабатывая фрилансером, или участвуя в каких-либо проектах.
Неотъемлемая часть навыков – это отличное владение компьютером, поэтому зафиксируйте умение работать не только в стандартных программах, но и каких-либо специальных (по статистике, бухучету, графических редакторах). Выделите свои хорошие коммуникативные навыки, укажите эффективные переговоры, которые вам доводилось проводить в ходе работы.
Наличие возможности ездить в командировки, иметь ненормированных график работы – все это тоже важные составляющие резюме. И вот, по завершению резюме, и при его полной готовности можете начинать совершать отклики на вакансии, прозванивать объявления в газетах, посещать ярмарки вакансий.
Чтобы не попасться на «сетевой маркетинг» или несуществующие организации внимательно смотрите текст вакансии. Добросовестный работодатель всегда укажет свое название, адрес и телефоны, а так же напишет кратко историю компании.
В любом случае – каждое собеседование, пусть даже оно было с отрицательным результатом, следует рассматривать как бесценный опыт, который вы получите, общаясь с людьми. И, услышав каверзные вопросы, на следующей встрече вы будете знать, как на них ответить.
