Укладчики и упаковщики выполняют несложную, но очень важную работу, от которой зависит привлекательность и конкурентоспособность товаров: они складывают их в ящики, коробки, контейнеры, либо заворачивают продукцию в упаковку, целлофан или обёртку. Изделия следует распределять в предусмотренном для того или иного вида тары количестве и правильном порядке.
Особенности работы укладчиков и упаковщиков
В обязанности этой категории работников входит фасовка, комплектование, ручная или автоматизированная упаковка товаров. Такой персонал всегда востребован на промышленных предприятиях, в логистических и складских центрах, оптовых базах и в розничных магазинах.
Труд укладчиков и упаковщиков кажется простым только на первый взгляд. На самом деле, к ним предъявляются достаточно строгие требования:
- знание ассортимента и примерных размеров товаров;
- навыки работы с различными упаковочными материалами (бумага, пленка, картонные коробки, бутыли, другие емкости);
- знание правил и стандартов упаковки любых категорий продукции;
- аккуратность и внимательность;
- опрятность и чистоплотность.
Каждый руководитель предпочтет опытного работника, который быстрее и качественнее справится с поставленными задачами, нежели новичок. Но найти проверенных, надежных людей – не такая легкая задача. Тем более что каналы поиска сотрудников у работодателей зачастую сильно ограничены. Поэтому и приходится довольствоваться существующими кадрами, даже если они не отвечают запросам компании.
Бывает, при приеме на работу возникает следующая ситуация: Вы приняли нового сотрудника, пригляделись к нему и… остались недовольны. Особенно при массовом подборе, когда требуется в кратчайшие сроки сформировать масштабный по численности штат персонала, как правило, исполнительского уровня. Но что делать дальше? Ведь уволить нерадивого работника, если он числится в штате, не так просто.
Выход есть – «арендовать» необходимый персонал у специализированного провайдера «ФРЭШ Аутсорсинг».
Что такое лизинг персонала
Лизинг персонала прост, удобен и выгоден. К тому же, это эффективный способ сократить кадровые издержки. Суть услуги такова: Вы обращаетесь в профессиональную аутсорсинговую компанию «ФРЭШ Аутсорсинг», которая найдет требуемое количество временных работников, протестирует их на профпригодность, проверит надежность, квалификацию, отзывы с предыдущих мест работы. И только после этого передаст лучших специалистов для работы в Вашей компании на тот срок, который Вам необходим.
Кроме того, привлеченные сотрудники состоят в штате аутсорсера, который берет на себя все обязательства по начислению и выплате заработной платы, пошлин и налогов, самостоятельно занимается решением трудовых конфликтов и взаимодействует с проверяющими организациями.
Преимуществом «ФРЭШ Аутсорсинг» является наличие обширной базы кандидатов по всей России, что позволяет вывести сотрудников на объект заказчика уже через несколько дней после подачи заявки. В компании нет случайных людей: предоставляемые сотрудники действуют как сплоченная команда, каждый участник которой стремится к повышению личной эффективности.
Почему укладчики в аренду – это выгодно?
Преимущества лизинга персонала очевидны:
- Экономия денежных средств. Вы оплачиваете услуги работников только тогда, когда они необходимы.
- Снятие лишней нагрузки с отдела кадров и бухгалтерии. От вас требуется поставить конкретную задачу, решать ее будут наши специалисты.
- Повышение эффективности деятельности предприятия. Мы предлагаем услуги только опытных работников.
- Заинтересованность сотрудников, которая создается благодаря отлаженной системе менеджмента «ФРЭШ Аутсорсинг».
