Одним из основных секретов успеха любой организации является хорошо “замотивированный” персонал. Мотивация сотрудников представляет собой целый процесс, который обеспечивает достойное функционирование и рост компании, качество выполняемой работы. Видов мотивации существует несколько. Рассмотрим каждый из них по отдельности:
- Нематериальная мотивация.
Хорошие условия работы играют немаловажную роль для комфортной работы. К ним можно отнести, как благоустройство и дизайн офиса, наличие зон отдыха, чая/кофе, так и дополнительную медицинскую страховку, корпоративные активности, график работы, короткие дни и, к примеру, возможность работать из дома один раз в неделю.
Взаимоотношение. Ни для кого не секрет, что работа в коллективе должна быть комфортной. Руководство по возможности должно создавать приятную среду и вести диалог со своим коллективом.
- Материальная мотивация.
Этот вид мотивации персонала предусматривает различные материальные вознаграждения: бонусы, премии, тринадцатая заплата и многое другое. Но, по мнению экспертов, такая мотивация менее эффективна, чем нематериальная.
