Вам назначено время собеседования. Вы его прошли. Вам обещали перезвонить, но почему-то работодатель молчит. Причин этого молчания может быть много. Например, большой поток соискателей работы, не хватает времени, не хотят сообщать об отрицательных результатах вашего собеседования и т.п. Что же нужно делать в такой ситуации?
Советы, что делать, если после собеседования работодатель вам не дал ответ:
- Проявите инициативу. Действуйте и не выжидайте. Если эта вакансия вам действительно нужна и интересна, то на следующий день после собеседования, напишите письмо, напомните о себе. Будьте напористым и активным. Вы покажете, что заинтересованы в этой работе. Возможно, это скажется на положительном решении, если работодатель ещё выбирает из кандидатов лучших. Можно не только напомнить о себе, но и высказать своё мнение о компании, о том, что вы узнали во время собеседования. В этом случае работодатель поймёт, что вы интересовались компанией, значит, будете стараться, работая в ней.
- Перед тем, как сделать следующий шаг, попробуйте определить результаты вашего собеседования ещё до того, как оно закончится. Если вы почувствовали, что беседа с представителем компании была тёплой, располагающей, то, конечно, нужно о себе напомнить. В противном случае, если собеседование прошло в мрачных тонах, то лучше вам поискать другую вакансию в другой компании. И даже отсутствие ответа является уже ответом.
- Будьте реалистом и верьте своей интуиции. Часто человеку сложно принять отказ, он надеется, на лучшее, отсылает одно письмо за другим, не получая ответа. Нужно понимать, что если вас игнорируют, то это уже отрицательный ответ. Не тратьте время, не ждите, а направьте свою энергию на поиски нового места работы. Ведь вам нужно ещё много успеть. Если вам не удается быстро найти новое место работы попробуйте устроиться в качестве временного персонала в нашу компанию “ФРЭШ Аутсорсинг”, это позволит зарабатывать деньги и одновременно использовать с пользой свободное время.
- Не принимайте близко к сердцу тот факт, что вам не дали ответ после собеседования и не связались с вами. У каждой компании есть свои критерии для набора персонала. Возможно, это никаким образом не связано ни с вами лично, ни с вашими навыками и умениями. Не держите в себе обиду и продолжайте искать работу. И не нужно себя укорять за то, что вам не перезвонили. Постарайтесь не обижаться и не злиться ни на кого. Не растрачивайте свою энергию на негатив.
- Планируйте свои повторные обращения в компанию. Не надоедайте работодателю, отсылая каждый день по письму. Излишняя назойливость может раздражать и указывать на ваше отчаянное желание получить это место работы. Но если вы совсем не будете интересоваться решением работодателя, то это укажет на отсутствие вашей заинтересованности. Поэтому запланируйте количество попыток повторного напоминания о себе. Если вам так и не ответили, ищите работу в другой компании.
- Найдите в социальных сетях людей, которые работают в этой компании, поговорите с ними. Вы сможете узнать, как происходит наём работников, какие требования предъявляются и т.п. Это поможет вам уже свободней ориентироваться и определить свои дальнейшие действия.
- Продвигайтесь по цепочке вверх. Часто мнение менеджера по персоналу не совпадает с мнением начальства. Поэтому в случае, если после ваших нескольких напоминаний о себе вам не ответили, то обратитесь непосредственно к начальнику отдела, в который набираются сотрудники. Возможно, вы сможете договориться о повторном собеседовании или поставить точку в соискании работы именно в этой компании.
- Вежливость может повлиять на положительное решение работодателя. Даже если вы чем-то недовольны, будьте предельно корректны и вежливы. Возможно, что вам не сообщили результат собеседования из-за того, что решение ещё обсуждается, или им необходимо провести собеседования с другими соискателями, возможно, решается вопрос о принятии вас на какую-то другую должность. Поэтому не раздражайтесь, будьте вежливы, ведь решение о приёме на работу является для работодателя очень важным. И иногда для его принятия нужно время.
В случае если вам приходится очень долго ждать ответа, вас игнорируют или вы не можете связаться с нужным вам человеком, то, возможно, работа в этой компании вас не совсем устроила бы. Ведь по отношению к вам можно судить и об отношении к другим сотрудникам, которые уже работают в компании. Поэтому не сожалейте и ищите работу в другой компании.
