Причин, почему человек вынужден искать новую работу, можно назвать очень много, но в общем они делятся на несколько групп.
Первое – если у человека нет никакой работы вообще. Особенно прихотливым его это не делает, и изредка, когда он попадает в долговые ямы и начинает нуждаться в материальной помощи, он берется абсолютно за любое дело.
Второе – если работа имеется у человека, но по различным причинам она его не устраивает. Тогда толчком к поиску нового места становится либо малый размер заработной платы, либо отсутствие продвижения по карьерной лестнице. Зачастую причинами являются отсутствие взаимопонимания с руководством и мелкие унижения и придирки коллег, напоминающие школьные годы, когда старшеклассники просто для развлечения начинают шутить и смеяться над человеком, тем самым создавая психологическую нагрузку, при которой совсем невозможно работать.
И третью наибольшую группу причин, которые толкают к поиску новой работы, составляют личные потребности человека, который попросту хочет поменять все в своей жизни. Тогда это ведет к смене профессии или смене своего места жительства. Иногда такие действия, при всей их кажущейся необдуманности, помогают этому же человеку изменить и приукрасить свою жизнь, ведь до того момента, пока занятие остается терпимыми, не можешь увидеть грани черной и белой полосы.
Зачастую мы не меняем старое место работы на новое только потому, что не превышается грань относительной терпимости. Идти на другую работу – часто значит изначально выставить себе приговор на заработную плату ниже, чем на прежнем месте. Многие предприниматели не горят желанием без испытательного срока платить новенькому работнику те же деньги, которые они выплачивают людям, работающим на такой же должности.
Нельзя предугадать, какой коллектив попадется на новой работе, ведь людей в основном пугает человеческий фактор. Каждый боится попасть в ту компанию, в которой ему будут не рады, где кто-то, например, включает намеренно вентилятор или открывает окно со стороны сотрудника, к которому присутствуют антипатичные чувства. Человеческая глупость и зависть всегда будут главной характеристикой коллективов, члены которых различаются и характером, и мировоззрением, где кто-то превосходит умом, у кого-то выше образование, кто-то помоложе. Сопротивление человеческому фактору в этой сфере всегда было и будет одним из самых значимых и ценных умений. Зачастую приятный коллектив в первую очередь является причиной, по которой и в мыслях не просыпается идея о смене работы, даже если есть вероятность, что на новом месте перспектив было бы намного больше.
Существует еще такой фактор, как местоположение, ведь в таких городах, как Санкт-Петербург, Москва или Екатеринбург, очень важно расстояние от работы до места проживания. Дорога тоже занимает время и бывает, иногда немалое. А ведь в сутках, как мы все знаем, всего лишь 24 часа, и, конечно, не было бы приятно попросту их вычеркивать из жизни.
Естественно, если человек уже занялся поиском нового места для труда, изначально надо подходящее новое место хорошенько изучить и выявить факторы, приведенные выше. Помимо того, что мы не нашли никаких недостатков, новое место работы должно явно указывать на перспективы, иначе никакого смысла в смене и быть не может. Например, работая на должности продавца или кассира-оператора, в одной фирме работник имеет возможность достаточно быстрого взлета по карьерной лестнице, а в другой организации это совсем невозможно. Тут исключительно все зависит от того, каковы желания и амбиции у самого человека: есть ли у него желание работать на самой низкой должности в фирме, или хочется что-то изменить в лучшую сторону.
Где можно найти работу?
Источников, конечно, много. Например, в газете в рубрике “Предлагаю работу” либо через знакомых, друзей и родственников. Также есть источники, такие как Интернет, где есть разнообразные вакансии – от уборщика до представителя какой-нибудь фирмы, в свою очередь компания “ФРЭШ Аутсорсинг” предлагает работу в качестве вахтового персонала, такая работа позволяет совмещать работу с продолжительным отдыхом, это возможно с помощью услуги аутсорсинга персонала.
Многие могут сказать, что самый эффективный способ найти хорошую достойную должность, на которой будет не в тягость работать, и которая будет по душе, – обратиться за помощью к друзьям или родственникам, ведь это единственные люди, желающие человеку только добра.
