Актуальность лизинга персонала в бизнесе – наймите штат со стороны

Актуальность лизинга персонала в бизнесе – наймите штат со стороны

В современном производстве очень важно быстро находить замену персоналу, либо иметь возможность экономить на содержании различных узконаправленных специалистов. Этот вопрос позволяет решить лизинг персонала. Компания “ФРЕШ Аутсорсинг” предлагает воспользоваться такими предложениями любому клиенту, если возникла срочная необходимость подмены или решения важных задач. База вакансий наших кадровых партнеров поможет быстро и качественно решить любые задачи, не прерывая производственный процесс заказчика.

Что такое лизинг кадров и где он может применяться

Для начала выясним – что такое лизинг персонала? Это когда есть временная возможность заменой специалиста со стороны. Он уже полностью в курсе дел и его не нужно обучать. Наемный работник быстро входит в курс дела, и выполняет задачи отсутствующих, по какой либо причине сотрудников.

Временный наем персонала уже давно практикуется во многих областях, и предлагает специалистов: строителей, инженеров-проектировщиков, архитекторов, подсобных рабочих, кассиров, бухгалтеров и IT специалистов. Сейчас наем подобного персонала стал широко применяться и в других специализациях, например фармакологическом бизнесе, когда необходима срочная подмена сотрудников по причине нехватки резерва. Часты случаи использования промоутеров, рекламистов для проведения различных акций и мероприятий, в общем, каждый выбирает тот персонал, который ему необходим.

Так как договор заключается специалистом с кадровой компанией (партнерами аутсорсинговых компаний), то сам работодатель может значительно сэкономить на оплате труда временных работников за счет выплаты налогов. Кроме этого ему не нужно содержать дополнительную единицу. Как правило, отпуска и больничные листы таких сотрудников не оплачиваются им, просто находится замена.

Быстрое и качественное выполнение работ таким персоналом позволяет решать любые производственные задачи и в тоже время сам сотрудник находится за штатом организации. Опыт зарубежных стран все более применим в России, поэтому такой метод поиска и найма персонала становится обыденным.

Преимущества системы лизинга

  1. Снижение юридической ответственности работодателя.
  2. Уменьшение работы в делопроизводственной сфере по оформлению персонала.
  3. Возможность быстрой замены сотрудника в любой профессиональной области.
  4. Уже готовый специалист, которого не нужно обучать.
  5. Возможность оставить понравившегося сотрудника в постоянное пользование с введением в штат.
  6. Не тратится время на поиски персонала.
  7. Замена специалистов, если они не оправдали результат (постоянный испытательный срок).
  8. Почему с такими сотрудниками работать проще.

Если штат организации ограничен, а специалист нужен позарез, то такая форма найма выручит в любой ситуации. Сотрудники, нанятые таким способом, знают о своих правах и обязанностях и с ними проще работать. Они психологически готовы к временным рамкам проекта, поэтому для них не будет трагедией, если в их услугах не будут нуждаться.

Может быть, для решения временной проблемы, такой специалист обойдется чуть дороже своего штатного, зато не только сокращается время на поиски нового, но и он готов к выполнению поставленных целей прямо сейчас. Он более ответственно относится к поставленным задачам, ведь ему известны правила замены, в случае, если он не устроит руководство компании.

Очень удобная система подбора таких специалистов за штатом помогает решить любые задачи нехватки кадров компании, которые возникли по каким-либо причинам. Компания “ФРЭШ Аутсорсинг”, специализирующаяся на лизинге персонала, всегда решит поставленную проблему в кратчайшие сроки. Если проблема назрела, и нужно срочное решение, звоните, выход будет найден.

Похожие статьи: