Временный персонал в современных условиях

Временный персонал сегодня

Публикуем продолжение нашей предыдущей статьи история зарождения временного персонала, в этой статье, на сайте “ФРЭШ Аутсорсинг” мы рассмотрим временный персонал в сегодняшних условиях.

По мере того, как рынок стал изменяться от одного вида накопления капитала к другому, социальные нормы рынка труда и сама природа работы начали изменяться. Эти изменения характеризовались реструктуризацией экономики, акцентирующейся на гибкость рабочего пространства, рынков труда, трудовых отношений, заработной платы, и социальных привилегий. Действительно, глобальные процессы неолиберализма вместе с законами рынка оказали значительное давление на рынок локальной рабочей силы, сделав его боле гибким. Это изменение рынка труда стало важным фактором на глобальном уровне, особенно для стран Организации экономического сотрудничества и развития, и других экономик свободного рынка.
Отрасль временного труда сегодня оценивается около сто шестьдесят миллионов евро в год, и крупнейшие агентства этой отрасли работают в более чем пятидесяти странах. Самые крупные агентства по предоставлению услуг временного персонала получают наибольшие доходы в развивающихся странах, в странах, проводящих либерализацию рынка и снижающих регулирующие требования.
Желание гибкости и адаптивности рынка временных работников, стало побудительной целью отрасли лизинга персонала. Это привело к переходу отдельных аутсорсинговых компаний к практике, фокусирующейся на конкуренции с другими фирмами, к предложению подхода “попробуй, прежде чем платить”. Такой подход увеличивает их способность к “повышению” предлагаемого ими продукта: временных работников. Благодаря этому процессу, идеальный временный работник сегодня становится, в значительной степени, представляемым и предоставляемым аутсорсинговыми компаниями.

Похожие статьи: