Попадая на новое место, человек всегда чувствует себя дискомфортно. Он может беспокоиться о том, как будет справляться с должностными обязанностями, будет ли ладить с новым начальством и коллективом.
Для более быстрой адаптации, эксперты по подбору персонала компании «ФРЭШ Аутсорсинг» рекомендуют как можно лучше показать собственные профессиональные качества, вызвать доверие, произвести положительное впечатление. Стоит следовать несложным правилам:
– Необходимо ознакомиться с традициями и ценностями компании, узнать о наличии дресс-кода;
– Очень важна пунктуальность. Идеально прийти в свой первый рабочий день на 15 минут раньше;
– Поинтересуйтесь у сотрудников, какие качества важнее всего для работы в новой команде;
– Не забудьте взять с собой блокнот, в который можно записать контакты новых знакомых;
– Определите, кто в коллективе пользуется наибольшим авторитетом. Процесс адаптации будет короче, если получится подружиться с этим человеком, к тому же, в будущем вы можете рассчитывать на его поддержку;
– Покажите себя коммуникабельным и доброжелательным человеком. Для этого почаще улыбайтесь, не бойтесь предложить свою помощь, но при этом не навязывайтесь. В первые дни больше разговаривайте о работе, а в других вопросах занимайте нейтральную позицию.
– Если обстановка в коллективе кажется напряженной и даже нервной, стоит понаблюдать за тем сотрудником, который производит впечатление более успешного, нежели другие. Не стесняйтесь попросить совета.
– Адаптация к новому месту работы может занять несколько месяцев, так что стоит быть готовым к такому сроку;
– Будьте объективны в своих оценках, принимайте взвешенные решения: именно они – ваша дорога к прекрасной карьере.
