Лизинг кадров достаточно новая услуга на рынке труда, которая набирает популярности в достаточно короткие сроки. В связи с тем, что услуга достаточно новая, она имеет ряд сторонников, но также и противников которые не согласны с условиями работы или графиком. Но, не смотря, ни на что такая система позволят уменьшить количество безработных в стране, и дать возможность предприятиям при необходимости на сезон более активного труда получить необходимое количество персонала.

Компания «ФРЭШ Аутсорсинг» предлагает клиентам не только помощь в выборе персонала, а сотрудникам хорошую и наиболее оплачиваемую работу, но также проводит заключение индивидуальных контрактов с каждым сотрудником, что позволят работникам быть уваренными в компании и в будущем работодателе.

Особенности работы компании

Компания есть посредником между работодателем и работником, которая одним помогает найти персонал в то время, когда он больше всего необходим, а другим при высоком уровне безработицы получить работу.

• Первое что предлагает компания это предоставление персонала на временную или же сезонную работу, когда в самый пик необходимо дополнительные руки, тогда стоит обратиться в компанию по лизингу сотрудников.
• Втрое на что стоит обратить особое внимание работодателей это квалификация персонала, лизинговые компании проводят курсы по повышению квалификации для персонала, который есть в компании, это дает возможность работодателю получить высококвалифицированного сотрудника и избавить от необходимости проводить дополнительное обучение.
• Третье это оформление. Если компании надо поработать с сотрудником, например на протяжении месяца, нет необходимости проводить официальное оформление, данный сотрудник уже официально трудоустроен в лизинговой компании. Для официальной работы стоит всего лишь оформить договор, в котором будет прописано, что данный человек работает на компанию ограниченный период и пришел выполнить определенные объемы работ.
• Четвертая особенность больше всего касается новых бизнес-проектов. При создании нового проекта бизнесмен не всегда в полной мере может ориентироваться в ряде тех моментов, которые стоит выполнить, и с чем необходимо работать в первую очередь. Для помощи таким работодателям необходимы сотрудники, которые имеют достаточный опыт руководителя и управления.
• Пятая особенность касается экономии времени при выборе сотрудников. Для работодателя крайне важно не упустить возможность хорошо отработать в моменты сезона. Плохая подготовка к сезону может привести даже к краху самого предприятия. На данный момент есть большое количество малого бизнеса, для которых, потерять возможность качественно отработать сезон может стать катастрофой. В такой ситуации на помощь прейдет лизинговая компания, которая предоставит необходимых сотрудников.

Польза для работников

Наличие такой компании положительно не только для работодателей, но также и для работников. Первый положительный момент это даже при сезонной работе постоянное официальное трудоустройство, и второй, не менее важный момент это уверенность в работодателе.