Вернуться на работу после декрета — это всегда тяжело, даже если работа любимая, а сидеть дома уже надоело. Большой перерыв в профессиональной деятельности обязательно даст о себе знать. Да и прекращение общения с коллегами из-за рождения малыша тоже не пройдет незамеченным. Чтобы поскорее адаптироваться к подобной ситуации, стоит учитывать некоторые моменты.

Что стоит учесть?

За период декрета меняются не только интересы молодой мамы, но и обстановка на работе, ведь жизнь не стоит на месте. За это время может значительно измениться состав коллектива, атмосфера в офисе, график, правила обеденного перерыва и многое другое. Причем бесполезно спрашивать у коллег, что конкретно изменилось. Как правило, другим людям сложно сопоставить чью-то дату ухода в декрет и произошедшие изменения. Так что разбираться, что и как, придется самостоятельно.

Сама работа тоже продвигается вперед. Регулярно вносятся изменения в законодательство. Их стоит изучить, прежде чем выходить на работу. Также в каждой деятельности существует масса особенностей, к которым невозможно подготовиться заранее. Фактически выход на рабочее место после декрета во многом схож с устройством на новую должность.

К мамам, вышедшим с декрета, отношение может быть различным и не всегда благоприятным: кто-то считает, что декретный отпуск идентичен долгому отдыху на солнечном пляже, что это лишь способ «убежать от работы», а сидеть до трех лет (до полутора, до года – как угодно) с ребенком могут лишь изнеженные мамы, балующие детей. Стоит быть готовым и к подобным комментариям. Воспринимать их всерьез не стоит, спорить тоже — спокойствие и уверенность в себе — главное оружие в таких случаях.

Как подготовиться к выходу на работу?

Перед выходом на работу необходимо провести небольшую подготовку, чтобы войти в рабочий ритм максимально быстро и без потерь:

1. Стоит постараться вспомнить все обязанности, которые были до декрета, особенности ведения документации, процедуру согласования и т. п.
2. Нужно предварительно посетить свою работу, поговорить с коллегами, постараться выяснить, какие изменения случились за время отсутствия.
3. Можно мысленно проиграть несколько типичных рабочих сценариев: какая последовательность действий, кто может помочь — это даст возможность не растеряться в первую рабочую неделю.
4. Желательно вспомнить (или даже записать), какие деловые качества требуются для данной работы. Особенно те, которые активно проявлялись до выхода в отпуск по уходу за ребенком — наверняка они по-прежнему необходимы в данной сфере деятельности.
5. Позитивный настрой. Работа — это не только гора проблем и трудностей, но и общение с коллегами, новые встречи и интересы, а также неплохая прибавка к семейному бюджету. Если сконцентрироваться на этих приятных моментах, возвращение на работу перестанет представляться в черном цвете.

Выход на работу после долгого перерыва сложен еще и тем, что семейные обязанности никуда не денутся, а это значит, что нагрузка возрастает. Не стоит тащить все на себе. Следует объяснить домашним, что потребуется их помощь по хозяйству раз уж мама выходит на работу. Таким образом, если учесть эти небольшие советы, выход на работу не станет непреодолимым препятствием на пути к жизни работающей мамы.