Компании конкурируют между собой, выстраивая маркетинговые стратегии привлечения клиентов. Имидж организации на рынке влияет ключевую роль, поэтому в большинстве случаев над ним работают несколько отделов.
Но стоит отметить, что имидж компании, как работодателя не менее важен, ведь привлечение и удержание ценных сотрудников напрямую влияет на дальнейшее развитие любого предприятия. Общее представление о работодателе складывается с сайта компании, отзывам сотрудников, через СМИ и, конечно, на интервью с кадровой службой.
Наибольший интерес вызывают организации с перспективами роста, развитыми системами лояльности и мотивации. К последним относятся: заработная плата, наличие дополнительного медицинского страхования или возможность посещения фитнес-центра по специальной цене, комфортный офис с зонами отдыха, гибкий график и короткие пятницы. Проще говоря, компании, чтобы привлечь и удержать персонал необходимо создать комфортные условия работы и тогда благодарные сотрудники будут продуктивней работать и приносить больше прибыли Вашей компании.
