В последнее время актуальность аутсорсинга заметно возросла. Сущность подобного рода услуг заключается в заключении договора между двумя компаниями, в соответствии с которым одна сторона передает определенные деловые процессы, функции, мероприятия и даже персонал на обслуживание другой.

Несмотря на то что аутсорсинг персонала появился на отечественном рынке сравнительно недавно, спрос на него достаточно велик, так как на многих предприятиях попросту не хватает специалистов из той или иной области.

Если по каким-то причинам у бизнесмена нет возможности набрать штат, отвечающий необходимым требованиям, то ему непременно следует обратиться в профессиональную аутсорсинговую фирму. Аутсорсинговая компания «ФРЭШ Аутсорсинг» призвана решить любую проблему, связанную с подбором высококвалифицированного персонала.

Преимущества компании:

• направленное и динамичное развитие;
• использование в работе опыта европейских стран;
• большой и разнообразный штат специалистов;
• оказание разовых или долговременных услуг;
• поиск индивидуального подхода к каждому заказчику.

«ФРЭШ Аутсорсинг» поможет наладить бизнес

Обращаясь в компанию, заказчик стремится, прежде всего, повысить эффективность производственных процессов на собственном предприятии за счет сокращения издержек без больших финансовых и временных потерь на обучение новых кадров. Особенно это актуально во время запуска новых проектов и бизнес-процессов.

Кроме того, арендованный персонал позволяет снять определенную нагрузку с уже работающих специалистов для решения последними более важных задач. Привлечение сторонних обученных кадров из «ФРЭШ Аутсорсинг» заметно снижает расходы, которые необходимы для содержания административного персонала заказчика.

Также наем обученных рабочих необходим при катастрофической нехватке в организации специалистов кадрового делопроизводства, бухгалтерии и т. п.

Перечень услуг «ФРЭШ Аутсорсинг»

• предоставление персонала на короткий срок;
• долговременная аренда специалистов;
• аутстаффинг рабочих;
• аутсорсинг конкретных областей и бизнес-процессов.
• Для того чтобы оценить преимущество каждого пункта из перечня, рассмотрим их по отдельности.

Предоставление персонала на короткий срок (временный аутсорсинг) предполагает привлечение профессионально обученных кадров на промежуток времени от нескольких часов до одного года. Плюсы: решаются краткосрочные задачи, быстро реализуются кратковременные проекты, полностью берутся под контроль некоторые бизнес-процессы. Этот вид аутсорсинга особенно актуален для сезонных работ и «горячих сезонов».

Долговременная аренда специалистов рассчитана на наем персонала сроком от 1 года. Плюсы: набираются профессионалы для выполнения специальных работ до полного достижения поставленных целей; не возникает необходимости принимать в постоянный штат новые кадры.

Аутстаффинг кадров – это меры, направленные на использование рабочего персонала вне штата. Плюсы: оптимальное решение краткосрочных проблем; выполнение различных операций из разных областей, указанное в перечне работ договора.

Аутсорсинг конкретных областей и бизнес-процессов предполагает аренду специалистов, главной целью которых будет решение проблем, связанных, к примеру, с грамотным начислением заработной платы, ведением бухгалтерской отчетности и других задач в рамках договора.