Как найти высококвалифицированного кладовщика? –Советы от экспертов "ФРЭШ Аутсорсинг"

"ФРЭШ Аутсорсинг" предоставляет высококвалифицированный персонал в аренду из опытных разнорабочих, работников торговли, услуг и логистики. Своей ежедневной работой компания показывает устойчивые показатели к росту популярности найма временных сотрудников. Особенно это касается сферы складского хранения и учета.

Говорят, что кладовщик, или заведующий складом, - это не профессия, а призвание. Ведь только тем, кто показал себя как грамотный, пунктуальный, организованный, аккуратный и внимательный сотрудник, можно доверить имущество организации или товары, изготовленные на производстве. К счастью, у "ФРЭШ Аутсорсинг" есть такой штат в наличии в любое время года и на любых условиях.

Профессия кладовщика необходима везде: и в сфере услуг, и в производстве. Это – ответственный исполнитель, материально ответственное лицо. На эту должность отлично подходят опытные товароведы, которые профессионально владеют компьютером, в частности программой 1С. Кроме того, настоящий кладовщик обязан иметь следующие профессиональные способности:

1. Знание способов учета и методов складирования;
2. Составление номенклатуры материальных ценностей;
3. Умение заполнять сопроводительную документацию, необходимую для передвижения товара;
4. Опыт в проведении инвентаризации.

Таким образом, опытный кладовщик от "ФРЭШ Аутсорсинг" не допустит, чтобы пищевые продукты хранились с промышленными товарами. Он способен быстро и качественно выполнить погрузку и выгрузку товара. При необходимости вся информация по складированию товара, его перемещению заносится в персональный компьютер.

На должность кладовщика нанимаются физически здоровые и активные люди. Они прошли полный медосмотр и способны замещать грузчиков. В основном это – лица мужского пола, хотя в некоторых случаях предусмотрен наем женского персонала.

Чем может быть полезен такой временный сотрудник, как кладовщик? В первую очередь, задействование данного работника актуально, если деятельность определенной организации имеет сезонный или временный характер. В данном случае кладовщик выходит на работу по расписанию, утвержденному руководителем фирмы. Во-вторых, такой работник имеет солидный опыт в складировании товара, что позволит избежать ошибок в учете. В-третьих, кладовщик не будет требовать официального оформления, так как он уже трудоустроен в "ФРЭШ Аутсорсинг". Все взаимоотношения с наемным работником, трудовые споры, выплата премий и заработной платы остаются «на совести» менеджеров аутсорсинговой компании.

Насколько нужен опытный кладовщик, можно узнать из статистики опросов работодателей. В офисе аутсорсинговой компании "ФРЭШ Аутсорсинг" есть книга отзывов, где клиенты положительно отзываются о квалификации так называемых «временных» кладовщиков. В конце концов, нет ничего постоянного, чем временное.