Аутсорсинговая компания «ФРЭШ Аутсорсинг»
Вы являетесь директором огромной фирмы или небольшого предприятия, вы директор медицинского учреждения или учебного, у вас строительная или аграрная фирма? Огромная текучка кадров и поэтому вы подозреваете рабочих в некачественной работе? Тогда вам не обходима помощь аутсорсинговой компании «ФРЭШ Аутсорсинг».
Что такое аутсорсинг?
Аутсорсинг персонала - это передача организацией, на основании договора, определённых производственных функций на обслуживание другой компании т.е. сторонний ресурс. Если проще, то это компания, которая за вас ищет, подбирает и заменяет Ваш персонал для более продуктивной работы Вашей компании. При этом опираясь на установленные Вами требования (квалификация, количество, график работы, период занятости и т.д.). Аутсорсинговое агентство «ФРЭШ Аутсорсинг» предлагает услуги не только аутсорсинга но и аутстаффинга.
Уже решили, что Вашему бизнесу необходимы услуги аутсорсинговой компании, но не знаете куда обратиться? Вам сюда! Компания «ФРЭШ Аутсорсинг» решит абсолютно все кадровые задачи вашего бизнеса. Не зависимо от рода деятельности и размеров Вашей компании. Всю подробную информацию вы можете найти на сайте нашей компании, а опытные консультанты грамотно и четко ответят на все Ваши вопросы. Обращайтесь к профессионалам!
Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг (лизинг персонала) – это передача организацией всего штатного персонала в руки сторонней организации. В этом случае аутсорсинговая компания ведет все необходимые кадровые процедуры.
В отечественном бизнесе аутстаффинг только набирает обороты и признан лишь в больших компаниях, тогда как на иностранном бизнес-рынке он давно завоевал достаточно устойчивые позиции.
В чем же все-таки разница между аутсорсингом и аутстаффингом?
Думаете, что это вам не по карману? Вы не правы! Вам не по карману недобросовестный персонал, некачественная работа и риски связанные с этим. С помощью аутсорсинговой компании Вы найдете лучшие решения для решения кадровых проблем и выработаете самую эффективную схему работы с персоналом.
В отечественном бизнесе аутстаффинг только набирает обороты и признан лишь в больших компаниях, тогда как на иностранном бизнес-рынке он давно завоевал достаточно устойчивые позиции.
В чем же все-таки разница между аутсорсингом и аутстаффингом?
- Форма труда. Аутсорсинг – это оказание услуг или выполнение работ «под ключ», аутстаффинг – временное предоставление персонала для определённых задач.
- Наём персонала. При аутсорсинге с исполнителем заключается договор подряда, при аутстаффинге персонал фактически трудоустроен в другой компании.
- Передача функций. Для аутсорсинга персонала характерны и интеллектуальные задачи, для аутстаффинга – как сложный, так и простой труд.
- Оплата труда. Аутсорсер получает вознаграждение «по факту», при аутстаффинге персонал находится «на зарплате».
Думаете, что это вам не по карману? Вы не правы! Вам не по карману недобросовестный персонал, некачественная работа и риски связанные с этим. С помощью аутсорсинговой компании Вы найдете лучшие решения для решения кадровых проблем и выработаете самую эффективную схему работы с персоналом.
Предприятия которым необходима работа аутсорсинговой компании можно условно разделить на 3 категории:
| Все кому нужен иностранный персонал, но разбираться в законах связанных с принятием гражданина другой страны на работу слишком сложно. (Например: переводчики, специалисты в области науки и техники). Что бы узнать, что дает аутстаффинг иностранных граждан позвоните нам по бесплатной линии и проконсультируйтесь. | Компании где необходим быстрый и массовый подбор персонала (строительные, ремонтные, аграрные фирмы, грузчики, рабочие на стройплощадки, сборщики урожая, все временные работники которые могут потребоваться при выполнении одноразового (или периодического) крупного заказа). | Учреждения где требуется большое количество рабочего персонала и относительно быстрая смена кадров (крупные торговые, транспортные, производственные компании, финансовые, медицинские, учебные учреждения). |
