Временный стикеровщик от компании «ФРЭШ Аутсорсинг»

Временный стикеровщик от компании ФРЭШ Аутсорсинг Должность стикеровщика может показаться весьма скучной. Ведь производственный процесс заключается в однообразном наклеивании на товар маркировки, содержащей срок реализации продукта и указанием его веса. Также на этикетке может быть указан состав и цена. Однако, при правильном подходе к производственному процессу, стикеровка может быть достойной профессией, вызывающей интерес и приносящей неплохой доход соискателю.

Стикеровщик – это ответственная должность, предполагающая постоянный контроль маркировок и правильности работы оборудования, выбивающего наклейки. Ошибки в показателях, могут грозить финансовыми потерями предприятия, штрафами и даже увольнением сотрудника с занимаемой должности.

Преимущества работы для соискателя

Должность стикеровщика может сопровождаться ненормированным рабочим графиком, переработками и вызовами в выходные дни. Сотрудники должны быть ответственными и внимательными. Данная работа требует устойчивость к стрессам и высокий профессионализм.

Параллельно со сложностями, работа стикеровщика отлично оплачивается и может приносить достойный доход. Профессиональная деятельность этого сотрудника всегда ценится и является необходимой любому розничному магазину. Поэтому, обучаясь данной специальности, вы сможете обеспечить себя достойным заработком на всю жизнь.

Если вы твердо решили работать на этой должности, можете обратиться в аутсорсинговое агентство «ФРЭШ Аутсорсинг». Стикеровщик, кассир, грузчик, продавец – здесь каждый соискатель сможет найти работу по душе и обеспечить себя достойным заработком.

Временные услуги, предоставляемые аутсорсинговой компанией, оплачиваются существенно выше, чем среднестатистический заработок на этой должности. Широкие связи и ненадежная клиентская база гарантирует вашу постоянную занятость, и обеспечивают достойный заработок.

Зачем предприятию стикеровщик

Эта должность связана с большой ответственностью и внимательностью работника, поэтому к выбору кандидатов необходимо подходить как можно серьезнее. Кроме вышеуказанных качеств, стикеровщик должен обладать максимальной собранностью и иметь ответственный подход к работе. Малейшие просчеты, в работе этого специалиста могут вылиться в штрафы и убытки для компании. Исходя из вышесказанного, на должность стикеровщика обычно нанимают людей с опытом, и перед началом работы производится стажировка. В ее процессе отсеивают соискателей, которые не подходят по критериям, представленным для данной должности. Существуют ситуации, когда услуги данных сотрудников требуются на временной основе. Это могут быть сезонные наплывы покупателей, распродажи стикируемых товаров и прочие мероприятия, предлагающие большой поток клиентов. В этом случае нанимать специалиста на постоянной основе бессмысленно и оптимальным шагом для владельца предприятия будет обращение в агентство «ФРЭШ Аутсорсинг». Сотрудники этой компании быстро подберут квалифицированный персонал на необходимое время и вы сможете забыть о проблеме нехватки кадров.

Клиенты

Информация

Все права защищены
© 2017

ФРЭШ Аутсорсинг

для кандидатов:
+7 (495) 287-36-85

для клиентов:
+7 (495) 287-36-83