А верно ли утверждение, что сезонному бизнесу нужны сезонные рабочие?

Безусловно, на 100% сезонным нельзя назвать, пожалуй, ни один бизнес. Даже если пик активности приходится всего лишь на 2-3 месяца, в остальное время идет подготовка к этому периоду. То есть, так или иначе, в компании кто-то трудится круглогодично.

Но когда наступает тот самый пиковый период, срочно нужны рабочие руки. Вот здесь-то и возникает вопрос, как быстро обеспечить свой бизнес кадрами, чтобы вовремя успеть включиться в сезонный пик продаж или производства. Нужно выделить временные и административные ресурсы на поиски подходящих кандидатов, готовых трудоустроиться лишь на столь короткий срок. То есть, нужен менеджер по персоналу, который будет активно заниматься поиском и трудоустройством временных рабочих.

В настоящее время бизнес все больше предпочитает обращаться за сезонными работниками в аутсорсинговые компании. Такое взаимодействие позволяет действующим сотрудникам компании все свои усилия направить на выработку стратегии продаж или производства, развитие ассортимента, рекламные акции и другие ключевые вопросы, а исполнительские непрофильные работы можно передать аутсорсинговым компаниям.

Оформляются ли в штат сезонные рабочие?

Сезонные рабочие предоставляются по договорам лизинга или аутсорсинга персонала. Соответственно, в штат компании, в который они будут выполнять работу, они не оформляются. Это избавляет отдел кадров и бухгалтерию от дополнительной нагрузки, связанной с увеличением числа рабочих, что является бесспорным плюсом для компаний любого масштаба.

Преимущества привлечения сезонных работников с «ФРЕШ Аутсорсинг»:

Наша компания сотрудничает с несколькими десятками кадровых и рекрутинговых агентств по всей стране, зарекомендовавшими себя как надежные партнеры. Поэтому, обращаясь во «ФРЕШ Аутсорсинг», клиент получает временный персонал, умеющий выполнять работу качественно. К тому же, специалисты по безопасности нашей компании дополнительно проверяют каждого кандидата, что является еще одним гарантом надежности. Широкая партнерская сеть позволяет нам оперативно реагировать на запросы клиентов относительно персонала: численности и обязанностей. Кроме того, мы можем не просто предоставить персонал по более чем 40 рабочим специальностям, но и взять на аутсорсинг какой-либо участок работы.


Клиенты

Информация

Все права защищены
© 2017

ФРЭШ Аутсорсинг

для кандидатов:
+7 (495) 287-36-85

для клиентов:
+7 (495) 287-36-83