Сайт freshout.ru сегодня попробует ответить на вопрос зачем собственно нужна услуга лизинга кадров? Обычно у маленьких компаний хорошо получается искать новых сотрудников, но у большинства возникают проблемы с процессом управления персоналом. Владельцы бизнеса оказываются перегружены вопросами, связанными с зарплатой, договорами, личными делами и социальным пакетом. Одним из лучший решений этих проблем станет кадровый лизинг.
Лизинг персонала похож на набор временных сотрудников, но ключевое различие кроется в постоянной работе специалистов в первом варианте. Компании, которая хочет внедрить этот процесс, сначала стоит обратиться в организацию по найму сотрудников, такую как “ФРЭШ Аутсорсинг,” чтобы объяснить, какие специалисты ей нужны. Наша организация, занимающаяся лизингом персонала может начать набор новых сотрудников или начать работу с существующими. Компания-заказчик может участвовать в процессе найма сотрудников, но все нанятые люди будут официально работать на лизинговую компанию.
Для многих работодателей такой переход оказывается более выгодным с финансовой точки зрения. Стандартная организация по найму персонала ведет большую базу сотрудников в разных компаниях, поэтому они помогут решить вопросы страховки и других дополнительных выплат. Поэтому даже в маленьких фирмах работники получат такой же социальный пакет, как сотрудники в крупных корпорациях. Оплата и оценка труда также будет рассчитываться лизинговой компанией.
Работодатели выбирают лизинг персонала, чтобы сократить расходы на бухгалтеров и работу кадрового отдела. Лизинговые компании получают вознаграждение от фирм-заказчиков, как и в случае с агентствами по найму временной рабочей силы. Однако эта сумма меньше, чем оплата специалистов по работе с персоналом и бухгалтерии. В этом случае сотрудники официально работают на лизинговую компании, поэтому компенсации в случае травмы на производстве покрывает только она,
Однако некоторым компаниям кадровый лизинг не подходит. Могут быть проблемы с коммуникации из-за того, что сотрудники не полностью контролируются руководством компании-заказчика. В случае разногласий, претензии должны быть переданы представителям лизингового агентства. Могут возникнуть трудности с процессом увольнения сотрудников. Некоторые трудовые соглашения между профсоюзом и предпринимателем вообще запрещают сотрудничество с лизинговыми компаниями, чтобы фирмы не передавали кадровые вопросы на аутсорсинг.
Компания “ФРЭШ Аутсорсинг”, имея огромный опыт работы с вахтовым персоналом, предоставляет услугу лизинга персонала на выгодных для компаний-заказчиков условиях.