Название профессии грузчик происходит от слова «груз» и обозначает тяжесть выполнения физических усилий для перемещения, подъёма предметов, имеющих значительный вес. Несмотря на используемые механизмы и приспособления для уменьшения физического напряжения человека, эта профессия относится к тяжёлым.

Профессия достаточно широко распространена в мире, пользуется спросом работодателей, и бытующее представление о работниках этой профессии как имеющих низкую квалификацию и не обладающих специальной подготовкой, ошибочно.

Грузчики работают в морских портах, торговой сети, складских, транспортных и предприятиях логистики, в строительных компаниях, на таможне и на почте. Портовые грузчики носят название докер, и их труд наиболее механизирован.

Комплектуя бригаду грузчиков, кадровые работники выдвигают квалификационные требования к претендентам:

1. Выносливость, хорошая физическая форма.
2. Умение управлять механическими погрузчиками, лебедкой или тельфером.
3. Иметь понятие о действии рычага.
4. Знать способы крепления груза.
5. Обеспечивать и соблюдать безопасность выполняемых погрузочно-разгрузочных работ.
6. Знать условную сигнализацию при работе с подъёмно-транспортными механизмами и приспособлениями.

Грузчики наиболее востребованы в торговых предприятиях, на складах и производстве товаров. Содержать в штате постоянные бригады грузчиков достаточно дорогое и хлопотное удовольствие. Частые смены состава из-за значительной текучести кадров, связанной с постоянной физической мышечной работой, психологическими нагрузками, возможным травматизмом снижают эффективность работы всего предприятия. Кроме того, обеспечение этих работников ежегодными тарифными отпусками, медицинскими осмотрами, пособиями по временной нетрудоспособности, социальным пакетом создают дополнительную нагрузку на организацию трудового процесса. Обращаясь в аутсорсинговую компанию с заявкой на предоставление этого персонала, предприятие получает разрешение проблемы и дополнительные плюсы в процессе деятельности:

1. Снижение ресурсных вложений в заработную плату работников и связанных с ней налоговых платежей.
2. Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия.
3. Снижение затрат по спецодежде и спецсредствам ОТ и ТБ.

Кроме того, преимущества услуг аутсорсинговой компании состоит в корректном вливании в требующую бесперебойности систему погрузочно-разгрузочных работ посредством укомплектованных опытными работниками бригад.

Компания «ФРЭШ Аутсорсинг» на рынке аутсорсинга персонала известна уже много лет. Демократичные цены на услуги компании делают сотрудничество взаимовыгодным.

Если профессиональное кадровое агентство представит кандидатуры по профессии грузчик в лучшем случае с основными требованиями как физическая подготовленность и отсутствие судимости, то компания «ФРЭШ Аутсорсинг» ведёт подбор персонала по фирменной системе.

Компания имеет возможность предоставить персонал на аутсорсинг на погрузочно-разгрузочные работы, как на временную занятость, так и на долгосрочной основе. Возможна организация работы по вахтовому методу.