Аутсорсинг временного персонала - за или против?

Аутсорсинг временного персоналаВ настоящее время для некоторых руководителей особенно актуальной считается проблема привлечения временного персонала. Такие сотрудники привлекаются на период от нескольких часов до 1 года, а их необходимость участия в деятельности организации обусловлена решением краткосрочных задач, реализацией кратковременных проектов или сезонными работами.

Временный персонал не практично набирать из состава постоянных работников. В этом случае могут возникнуть проблемы с возможным увольнением (нежеланием работника заключать срочный договор). Кроме того, постоянные работники, работающие по штатному расписанию, могут подвести частыми больничными, плановыми отпусками и неожиданными отгулами по, казалось бы, уважаемым причинам. То же самое нельзя утверждать о персонале, предлагаемом «извне».

«ФРЭШ Аутсорсинг» настоятельно советует директорам производств и частных компаний доверить свои заботы по подбору временного персонала в их надежные руки. Компания гарантирует, что персонал будет подобран строго по индивидуальным запросам клиента.

Уже на протяжении нескольких лет специалисты аутсорсинговой компании «ФРЭШ Аутсорсинг» пытаются доказать, что услуга аутсорсинга персонала – это выгодно и престижно. И это у них успешно получается, так как существуют следующие основания:

  1. Процесс аутсорсинга не требует особых усилий по поиску и оформлению сотрудников, то есть никак не отразиться на загруженности бухгалтеров и кадровиков.
  2. Процедура аутсорсинга исключает возможность трудоустройства неквалифицированного работника.
  3. Аутсорсинг позволяет нанять персонал на определенный период времени, без особых условий.

Аутсорсинг временного персонала 2По статистике, услугами менеджеров «ФРЭШ Аутсорсинг» часто пользуются известные компании с мировым именем. Таким образом нанимаются кассиры, продавцы, посудомойщики, грузчики, курьеры, упаковщики и операторы ПРТ. Также процедура аутсорсинга может распространяться на ИТР: бухгалтеров, начальников участков, специалистов по кадров.

Аутсорсинговое агентство «ФРЭШ Аутсорсинг» часто предлагает варианты разрешения проблемных ситуаций. Вот, например, руководителю предприятия неожиданно понадобилось большее количество производственного персонала. Что делать? Единственный выход – использовать лизинг персонала!

Каждый волен решать сам, желает ли он воспользоваться услугами «ФРЭШ Аутсорсинг» или нет. В любом случае, он этим решительным поступком освободит себя от тревог и волнений. Тем более что менеджеры «ФРЭШ Аутсорсинг» обязуются, что временный персонал полностью выполнит свою «миссию» согласно письменным и устным договоренностям. Просто поверьте и проверьте!


Клиенты

Информация

Все права защищены
© 2017

ФРЭШ Аутсорсинг

для кандидатов:
+7 (495) 287-36-85

для клиентов:
+7 (495) 287-36-83