Аутсорсинг персонала – сравнительно новая услуга на отечественном рынке, которая, тем не менее, уже успела завоевать популярность в ряде российских компаний. Название этого термина, постепенно входящего в обиход все большего количества фирм и предприятий, в переводе с английского дословно обозначает «использование чужих ресурсов».

Суть аутсорсинга заключается в передаче на договорной основе сопутствующих функциональных обязанностей субъекта внешним профессиональным исполнителям, имеющим опыт и необходимые навыки работы в данной области. Проще говоря, по-настоящему успешное ведение бизнеса возможно в том случае, когда непрофильные функции, связанные с непосредственной деятельностью фирмы или ее управлением возлагаются не на сотрудников данной фирмы, а на специализированную организацию.

Одним из видов аутсорсинга является кадровый аутсорсинг, под которым подразумевается, что подбор персонала в ту или иную фирму осуществляет обученный специалист, имеющий большой опыт работы в сфере HR-менеджмента.

Специфика кадрового аутсорсинга

Главная особенность подбора временных работников состоит в перечне определенных функций, которые выполняет специалист. Например, работая в туристическом бизнесе, компания будет заинтересована в наборе дополнительного персонала лишь в пиковые сезоны. Если же речь идет о сфере информационных технологий, привлечение внештатных сотрудников будет осуществляться на время выполнения конкретного проекта.

Осуществляя аутсорсинг кадров, фирма-заказчик заключает договор с аутсорсинговым агентством, согласно которому аутсорсер, следуя требованиям заказчика, до указанного времени находит подходящего претендента, а затем предлагает его кандидатуру на рассмотрение. Договор считается выполненным в том случае, когда претендент принят на работу в качестве сотрудника в фирму, выступающую заказчиком.

В чем преимущества кадрового аутсорсинга?

Компании предоставляется возможность ведения кадрового менеджмента на профессиональном уровне и, что немаловажно, с минимальными издержками.

Благодаря услугам аутсорсинга к работе в компании привлекаются исключительно квалифицированные и мотивированные специалисты, отлично знакомые со спецификой работы в конкретной отрасли.

Руководитель предприятия в таком случае может сконцентрировать свои усилия на достижении основных целей и базовых задач фирмы.

Эффективный аутсорсинг персонала в оперативные сроки осуществляет лизинговая компания персонала «ФРЭШ Аутсорсинг» – это столичная компания, специализирующаяся на привлечении сотрудников в различные сферы производства. Благодаря использованию передовых технологий, основанных в т.ч. и на ценном опыте европейских партнеров, все услуги, предоставляемые нашей фирмой, отличаются высочайшим сервисом и неизменной гарантией качества.

Аутсорсинговая компания «ФРЭШ Аутсорсинг» подбирает для клиентских фирм наиболее опытных специалистов, прошедших необходимое обучение и стажировку. Нам можно доверять, ведь свою надежность мы доказали на деле!