Аутсорсинг персонала - еще одно заграничное слово, которое слишком напрягает наш мозг, а еще возникает ощущение замешательства и автоматически появляется вопрос: "А можно сказать на русском языке?". Давайте же тогда рассмотрим, что прячется за данным словосочетанием? Происхождение слова "аутсорсинг персонала" пошло от английского outsource, что в переводе означает вне источника. То – есть переводы напрямую с использованием внешних ресурсов. Но только данный термин трактуется у некоторых людей совсем по-другому. Для начала определим основные термины, применяемые к внешнему персоналу:

Лизинг персонала – компания – заказчик берет штатный персонал у агентства для временного пользования в некоторый срок, который предварительно оговаривается. Сроки могут достигать от двух месяцев до нескольких год.

Аутсорсинг персонала – это когда компания (агентство) занимается выполнением назначенных задач. Обычно – это бизнес – процессы и бизнес – функции, которые не являются основной деятельностью у компании, которая заказывает, но все – таки они необходимы для нормального функционирования бизнеса.

Аутстаффинг персонала – это когда рабочий персонал оформляют вне штата компании. Его оформление происходит непосредственно в штат агентства. Рабочий персонал при этом работает на прежних местах, с выполнением тех же функций что выполнялись ранее: оформление договоров по труду, выплаты заработанной платы, предоставление нужных справок, просто юридически работодателем считается агентство. По сути "аутсорсинг персонала" значит, что в аренду сдаются функции компании. То – есть использование ресурсов организации для исполнения нужных вам функций. Компания «ФРЭШ Аутсорсинг» занимается именно таким родом деятельности. Для того чтобы было понятней что такое "аутсорсинг временного персонала" примером послужит такая ситуация: Например, вы имеете гостиницу! Вам просто не обойтись без бухгалтера и без юридических услуг. Не обойтись и без людей занимающихся профессиональной уборкой помещений, также вам потребуется персонал для произведения ремонтных работ как внутренних, так и наружных. Чтобы всегда поддерживать, порядок в вашем гостиничном комплексе, необходима охрана. Верно? Еще стоит учитывать тот факт, что в таких условиях сотрудничества, набранный рабочий персонал для оказания профессиональных услуг в гостинице должен быть официально оформлен (т.е. государственные налоги, отчисления в пенсионный фонд) всеми этими процессами занимается аутсорсинговая компания «ФРЭШ Аутсорсинг». Предоставленная компания по аутсорсингу даст возможность сэкономить в финансовом плане и для содержания рабочего персонала и если у вас краткосрочный проект, также вы забудете о том, где и как привлечь специалистов к работе. На подготовку работника не всегда есть возможность потратить личное время и денежные средства.