"ФРЭШ Аутсорсинг" обеспечивает персоналом на сезон или на несколько месяцев

В деятельности любой компаний может возникнуть масса ситуаций, когда не обойтись без привлечения сотрудников извне. Например, если поджимают сроки сдачи выгодного проекта или наблюдается сезонное увеличение объемов работы. Заниматься самостоятельным подбором персонала затратно по времени.
Можно рассмотреть такую ситуацию: фирма работает над неким проектом. За короткий период специалиста необходимой квалификации подобрать вряд ли получится. Либо будет сложно привлечь человека временным контрактом.
Один из вариантов решения подобных проблем – это обращение к услугам аутсорингового агентства.
Все сотрудники компании «ФРЭШ Аутсорсинг» трудоустроены на официальных основаниях. Поэтому ни они, ни фактический работодатель не столкнутся с юридическими сложностями. При таком подходе у предприятия больше возможностей для грамотного распоряжения собственными средствами. Ведь из-за уменьшения фонда заработной платы происходит уменьшение налогов.

В пользу привлечения сезонного персонала можно привести такие доводы, как:

  1. Простота юридического оформления.
  2. Отсутствие нужды в круглогодичных выплатах заработной платы.
  3. При необходимости расторжение в любой момент договора с сотрудником, который не подходит.
  4. В отношениях сотрудников такого коллектива не возникают трения, так как все они отдают себе отчет, что совместная работа продлится ограниченный период времени.

Прибегнув к услуге аренды сезонного персонала, владельцу бизнеса не придется беспокоиться о социальных выплатах. Оплата больничных листов и очередных отпусков также станет не его заботой. Оформление процедуры увольнения персонала на сезон берут на себя аутсоринговые агентства.
Помимо этого, у работодателя есть право заменять работников, пока существует в этом потребность. Если же появляется возможность расширения численности сезонного персонала, и среди временных сотрудников обнаруживается ценный и проверенный работник, владелец предприятия может предложить ему постоянное место.
Персонал, предоставляемый аутсоринговой компанией, имеет необходимую теоретическую и практическую подготовку. Поэтому он способен к выполнению обязательств, которые возложены на него, в полном объеме с момента выхода на работу. Таким образом, нет необходимости затрачивать время на такие этапы трудоустройства, как стажировка и испытательный срок, чтобы убедиться, что новому сотруднику под силу выполнить все необходимые функции.
Оформить заявку на сезонный персонал можно на официальном сайте аутсорсинговой компании «ФРЭШ Аутсорсинг», либо позвонив консультантам. После уточнения некоторых вопросов происходит согласование расценок. После подписания договора за предприятием закрепляют персонального менеджера. В обязанности данного сотрудника будет входить выполнение заявок, организация трудового процесса, учет контроля качества работы, учет пожеланий и запросов клиента. Также менеджер представит бригадира. Последний во время работы будет постоянно находиться с персоналом.


Клиенты

Информация

Все права защищены
© 2017

ФРЭШ Аутсорсинг

для кандидатов:
+7 (495) 287-36-85

для клиентов:
+7 (495) 287-36-83