Вахтовый метод работы

Вахтовый метод работыПод вахтовым методом работы подразумевается то, что рабочий персонал на период проведения работ практически проживает на рабочем объекте или где-то недалеко от него. Рабочие остаются на предоставленном рабочем месте до того времени, пока не завершатся все запланированные работы или не закончится срок трудового договора, другого документа, с помощью которого происходит регулирование трудовых отношений между ними и их работодателем.

При таком осуществлении рабочей деятельности, постоянное место проживания работника может находиться достаточно далеко от места работы. Вахтовый метод работы применяется в той ситуации, если нет возможности возвращения работника домой в конце каждого рабочего дня. На достаточном удалении от рабочего объекта при работе вахтовым методом физически может находиться даже работодатель.

Применение вахтового метода

  1. Вахтовый метод работы ФРЭШВ качестве примера вахтового метода можно привести масштабное строительство одиночного уникального объекта, работы на котором обеспечивают специалисты, собравшиеся из различных городов, регионов, возможно даже стран.
  2. Очень часто вахтовый метод также применяется для значительного уменьшения производственных расходов (расходов на строительство, выпуск и т.д.)
  3. Вахтовый метод прекрасно может быть использован в качестве экономии денежных средств работодателя в том случае, если проживание персонала на рабочем объекте или вблизи его , будет обходиться намного дешевле, чем ежедневная доставка этого персонала до постоянного места жительства. Работу вахтенным методом в данном случае дешевой назвать нельзя, так как стоимость проживания рабочего персонала в некоторых ситуациях оказывается достаточно большой, например, когда для обеспечения строительных работ вахтенным методом необходимо привлечение значительного количества рабочей силы.
  4. Еще очень часто вахтовый метод используют в том случае, если работодатель имеет в районе проведения производственных (строительных) работ собственные общежития или иные сооружения, приспособленные для проживания временных работников.
  5. Вахтовый метод работы может также применяться при аутсорсинге персонала.

Преимущества работы вахтовым методом

В нашей стране во многих областях, а также в странах ближнего зарубежья населению, которое проживает достаточно далеко от крупных населенных пунктов, очень сложно найти высокооплачиваемую работу. Основной проблемой считается отсутствие предложений на такую работу от работодателей, но и вообще отсутствие самих работодателей. В результате чего вахтовый метод остается единственный способом заработать деньги. Он заключается в том, что население регионов в поиске работы готово трудоустраиваться в крупных городах на длительный период времени с переездом. В данном случае нет возможности постоянно возвращаться домой и работники проживают или прямо на рабочем объекте, или в его близости. Они заключают с работодателем трудовое соглашение на период прохождения вахты. Вахтовый метод для работодателей крупных городов также имеет свои преимущества. Присутствует большая уверенность в том, что люди, которые приехали на вахту, действительно будут работать. Вахтовый персонал с большей ответственностью относится к рабочему процессу и качественно выполняет свою работу. Такому персоналу практически не на что отвлекаться. Они сконцентрированы только на выполнении работы, их основной целью является заработок, поэтому вероятность того, что они раньше времени разорвут контракт минимальная, что избавляет работодателей от рисков смены персонала. Аутсорсинговая компания «ФРЭШ Аутсорсинг» - компания, которая предлагает сотрудничать на базе вахтовой работы. Если у Вас есть желание работать в Москве, зарабатывать не плохие деньги, пишите или звоните в наше кадровое агентство. У нас Вы найдете изобилие открытых вакансий, которые обновляются регулярно!

 

 


Клиенты

Информация

Все права защищены
© 2017

ФРЭШ Аутсорсинг

для кандидатов:
+7 (495) 287-36-85

для клиентов:
+7 (495) 287-36-83

Регламент обработки персональных данных