Возраст после 50 лет, в соответствии с законодательством о труде и занятости, называется предпенсионным. А граждане, которые ищут работу после 50 лет, попадают под категорию «испытывающие трудности в поиске работы». Однако унывать не стоит. В каждом возрасте есть свои плюсы и минусы. Попробуем разобраться вместе на freshout.ru.
Что нужно делать, если вы остались без работы
Очень часто обстоятельства складываются так, что люди в 50 «с хвостиком» покидают рабочее место не по собственному желанию. Случаются сокращения штатов, ликвидация предприятия. А иногда и срок трудового договора может истечь (если принимались временно). В один момент человек оказывается на улице без работы. Что же в этом случае делать?
Не стоит расстраиваться. Хотя это бывает сложно сделать, у всех, как правило, накапливается солидный багаж кредитов, займов и прочего. И, действительно, деньги нужны позарез. А взять их негде. Да и букет разных болячек собран. Работу соискателю тоже непросто найти. В этом случае не стоит забывать о русской поговорке: «Все, что не делается, все – к лучшему». Не повезло здесь, повезет в другом месте. Польза увольнения с нынешнего места будет оценена позже.
Стоит обратиться за помощью к государству. Это к вопросу о государственных службах занятости. Здесь, помимо услуги по поиску работы, окажут психологическую поддержку, финансовую в виде пособия по безработице. Определенная социальная защищенность будет получена соискателем.
Необходимо трезво оценить собственные возможности. Это касается состояния здоровья и навыков. Бывают случаи, когда приходится даже переучиваться. Пример из практики: женщина всю жизнь проработала маляром. Но за 2 года до пенсии попала под сокращение штатов. Попробовала поискать работу, да здоровье «красить» не позволяет: давление скачет, на высоте работать нельзя. Безработная оказалась в тупике. Но выход нашелся. Очень ей нравилось вязать. И превратила женщина свое хобби в работу. Начала вещи вязать, да продавать. Сначала знакомым, потом себе подругу в помощницы взяла. Круг сбыта расширился. Теперь хотят еще параллельно швейные услуги оказывать. Сами курсы кройки и шитья окончили и швею планируют на работу взять. Предприятие процветает. Не было счастья, да несчастье помогло.
Нужно продолжать искать работу, даже если отказывают работодатели. Абсолютно всем понравиться невозможно. Поэтому, если отрицательный ответ был получен в одном месте, не значит, что откажут в другом. Главное, духом не падать. Поставить цель и идти к ней.
Можно составить резюме и рассылать его. Важный момент: нужно грамотно его написать, ведь это презентация соискателя, его лицо. И от того, каким оно будет представлено в документе, будет зависеть результат. В резюме стоит отразить всю информацию, которая касается желаемой должности. Например, филолог несколько лет работал корректором и претендует на должность корректора. В первую очередь нужно указать информацию о корректорском опыте. А уже потом все остальное. Если этот опыт мал, то учительский опыт можно тоже красиво описать: включить пункт «корректировка и правка рукописей». Это не будет обманом, ведь сочинения приходилось проверять. Нужно только правильно подобрать слова.
Еще одним вариантом будет работа вахтовым методом в компании “ФРЭШ Аутсорсинг”, где вы сможете работать только часть времени и получать московскую зарплату. Вахтовый метод работы в качестве временного персонала позволяет сочетать долгий отдых и полноценное трудоустройство.
Плюсы работников после 50 лет
В поиске работы человеку после 50 лет не стоит заранее настраивать себя на неуспех и говорить, что молодым везде дорога. «Предпенсионные работники» имеют массу преимуществ по сравнению с юными.
Имеется накопленный опыт по профессии. Это уже высококвалифицированные работники по сравнению с молодежью, которая приходит на предприятие, едва получив диплом. Правда, минус определенный есть. Если человек работал бухгалтером 20 лет назад, он может не знать особенностей работы на современном предприятии. Но для этого существуют курсы повышения квалификации. Пара месяцев – и получается универсальный специалист.
Готовность к командировкам. Дети выросли, поэтому командировка на пару дней в соседний город только расширит кругозор и отвлечет от рутины. Молодые семейные люди такую роскошь позволить себе могут не всегда.
Редкие больничные по уходу за больным членом семьи. Конечно, все люди когда-то болеют. Но так уж приучен наш народ легкое недомогание переносить на ногах. Потому больничные берут довольно редко. А вот семейные люди, у которых есть маленькие дети, вынуждены брать отпуск по уходу за больным членом семьи. Это не есть плюс для работника.
Как видно, работник «50 с хвостиком» имеет довольно много преимуществ по сравнению с молодым специалистом. Это и опыт, и труд с большой отдачей. Потому при поиске работы не стоит забывать о собственных достижениях. Закон психологии: чего ждем, то с нами и случается. Не нужно заранее обрекать себя на неудачу. Важно подумать об имеющихся достоинствах.
