Вы прочитали объявление в газете об идеальной работе. Вы, кажется, тоже идеально подходите для нее. У вас есть квалификация, которая необходима для этой работы. Хотя... опыт маловат. "Но я гожусь для этой работы," - думаете вы. - "Я просто не занимался этим раньше. Но я уверен, что смогу научиться."

У многих из нас возникают в голове такие мысли. Вариантов действий в этом случае довольно много. Давайте рассмотрим некоторые из них. Кандидат № 1 считает: "Ну, я полагаю, что у меня все же не хватит достаточной квалификации для этой должности." И он переходит к следующему объявлению. Кандидат № 2 говорит: "Хорошо. У меня нет достаточного опыта, который требуется в этом объявлении. Но я просто могу дополнить свое резюме. Последняя компания, в которой я работал, развалилась. Так что новые работодатели никогда не узнают, выполнял ли я такие обязанности, или нет." Кандидат № 2 просто добавляет несколько строк в свое резюме. Кандидат № 3 считает: "Очевидно, что у меня нет того опыта работы, который требуется. Но я уверен, что смогу легко получить необходимые навыки. Единственное, что я должен сделать - подать заявление о приеме на эту работу, получить шанс любым путем. В сопроводительном письме я объясню, что у меня нет требуемых умений, но я собираюсь сделать все необходимое для их приобретения. Я напишу, что у меня есть похожие навыки. Что я потеряю, если поступлю таким образом?"

Как вы наверное уже догадались, у кандидата № 3 самая мудрая позиция. Кандидат № 1, скорее всего, упустит отличную возможность. У него нет необходимого опыта работы или необходимых навыков, однако, возможно, есть похожие. Он должен был оценить эти навыки и понять, как приобрести новые. Затем он мог написать сопроводительное письмо, раскрывающее его потенциальные возможности, как это сделал кандидат № 3. Самое плохое, что могло случиться, это то что его резюме ушло бы в корзину. Самое хорошее, что могло бы произойти - работодатель увидел бы потенциал в соискателе, и решил бы, что опыт работы не так важен. как инициативность.

Кто здесь лузер? Конечно, Кандидат № 2. Ложь всегда будет раскрыта. Лгать в резюме это очень плохая идея. Можно подумать, что маленькое приукрашение это не катастрофа. Однако, например, позвонить на работу и предупредить о своём невыходе из-за плохого самочувствия - это не то же самое, что и вера в свои несуществующие возможности. Ложь подобна снежному кому. Это как кушать чипсы - никогда нельзя остановиться на одном.

Однако давайте представим, что эти советы прошли мимо ваших ушей, и вы решили соврать. Вы же не лжете о какой-то особенной, специфической работе. Просто у вас не было таких обязанностей, которые вы описали. Это не принципиально, думаете вы. Работодатель, получив ваше резюме и достаточно впечатлившись, приглашает вас на собеседование, на котором вы должны будете обсудить ваш опыт работы. Это значит продолжить врать. А теперь представьте, что вы получили эту работу. И - нужно врать дальше. Не говоря уже о том, что на интервью вы должны будете с достаточной компетентностью обсудить то, с чем, возможно, вы не знакомы. А затем продемонстрировать эту компетентность в деле. В результате вы врете своему боссу, своим коллегам, и возможно своим клиентам. Как и было сказано - чипсы.

Вы не сможете остановиться на маленькой лжи. Стоит обратить внимание на самую очевидную причину не лгать - возможность быть пойманным. Большинство работодателей будут проверять ваши рекомендации. Возможно, вы думаете, что нечего беспокоиться, если ваша старая фирма перестала существовать. Однако это не так. Удивительно, как тесен мир. Это особенно заметно в профессиональных сообществах. В специализированных социальных сетях многие знакомы или слышали друг о друге. Вы никогда не узнаете, с кем будет обсуждать вас ваш босс. Представьте себе свое смущение, когда босс вызовет вас в свой кабинет, посмотрит в глаза и скажет, что он все знает. Наверное, вы захотите провалиться сквозь землю. Однако, скорее всего, никто специальный не понадобится. чтобы вывести вас на чистую воду. Вы сами сделаете это, когда будете не в состоянии продемонстрировать заявленные в резюме навыки. Ложь будет раскрыта, или начальник будет думать, что вы не компетентны. В любом случае, вы снова окажетесь в поиске работы.

Но разве увольнение это единственное последствие, которое можно ожидать? Давайте посмотрим, что может случиться еще. Итак, вы потеряли работу. Легко нашли, легко потеряли. И ищете новую. Однако не все так просто. Солгав в резюме, вы, возможно, привели в действие механизм, который будет следовать за вами очень долго. Допустим, ваш босс узнал, что вы лгали, и посылает вас упаковывать вещи. Вы снова в поиске работы, и обновляете свое резюме. А как быть с работой, которую вы только что потеряли? Должны ли вы включить ее в список опыта работы? И что написать в качестве причины увольнения? Итак, вы снова столкнулись с вопросом, лгать или нет в своем резюме. Если вообще не упоминать последнее место работы, нужно будет объяснять, что вы делали все это время. А это время может быть довольно продолжительным, в зависимости от того, как быстро вас поймали на лжи.

Итак, вы решили включить последнее место работы в ваше резюме. Вас пригласили на собеседование. В ходе интервью ваш потенциальный работодатель спросил вас о причине ухода с предыдущей работы. Ой-ой. Снова тупик. Сказать правду и отказаться от надежды быть нанятым? Или снова солгать? Вы решаете солгать. И говорите, что оставили работу, потому это не для вас. После интервью вы надеетесь, что потенциальный работодатель не будет проверять ваши слова, или что предыдущий ничего не расскажет. Однако, когда потенциальный работодатель звонит по вашим рекомендациям, он узнает о настоящей причине вашего увольнения. Конец работы. Конец истории.

Компания «ФРЭШ Аутсорсинг» рекомендует не обманывать работодателей, даже если вы являетесь временным персоналом на фирме и ваша работа носит краткосрочный характер, ведь обманув один раз будет тяжело вернутся повторно.