Вакансии временного официанта в Москве

Вакансии временного официанта в МосквеВ ресторане, кафе, столовой официант — это человек, контактирующий с посетителями, принимающий заказы и выписывающий счет. Официант — это еще и лицо компании. Он должен быть вежливым, уметь общаться с различными категориями людей, быть доброжелательно настроенным, стрессоустойчивым, легко решать возникающие конфликты с трудными посетителями.

Профессия официанта предполагает нахождение на ногах всю рабочую смену, а значит, человек должен быть устойчив к длительным физическим нагрузкам и при этом не терять доброжелательного настроя и оптимизма. Официант, работающий в элитном ресторане, должен иметь презентабельный внешний вид, но и в маленьком кафе сотрудник должен всегда выглядеть привлекательно и аккуратно.

Соискатель на должность официанта обязан знать правила обслуживания посетителей, санитарно-гигиенические требования при контакте с посудой и пищей, обладать хорошей памятью и уметь быстро обслуживать вверенные ему столики.

Как найти хорошего официанта

Самостоятельный поиск сотрудников часто заканчивается разочарованием. Люди не справляются со своими обязанностям, в ресторане возникает большая текучка кадров. В итоге снова тратится время и финансы на поиск новых кандидатов. Чем выше заведение классом обслуживания, тем сложнее найти подходящего человека, который будет красиво и эффективно выполнять свои обязанности.

Обратитесь к помощи аутсорсингового агентства «ФРЭШ Аутсорсинг». Аутсорсинг персонала — это новое направление в отборе кадров. Вы можете нанять персонал на временную работу или постоянную, если человек идеально подошел к занимаемой должности.

Выбрать наиболее подходящего кандидата помогает большая база соискателей с различным стажем работы. Каждый кандидат проходит обязательное собеседование, заполняет анкету. Менеджер выясняет личностные характеристики соискателей, опыт работы, желаемые требования к будущей профессии. Это помогает найти наиболее подходящих людей для конкретной должности. В каких случаях может потребоваться официант, рассмотрим подробнее.

Есть несколько причин, по которым вы ищите официанта:

Расширение компании. Увеличение количества посетителей. Увольнение старого работника. Уход основного работника в отпуск или на больничный.

Почему аутсорсинговое агентство — это выгодно!

Несколько причин, почему выгодно обращаться за поиском кандидатов в аутсорсинговую компанию, занимающееся лизингом и аутсорсингом сотрудников:

  1. Сокращение расходов на содержание отдела кадров, оформление документов, поиск кандидатов.
  2. Экономия времени, ведь все основные собеседования и отбор проводят сотрудники аутсорсинговой компании.
  3. Возможность нанимать дополнительный персонал при временном увеличении нагрузки.
  4. Возможность заменить неподходящего сотрудника.
  5. База вакансий, где легко подобрать сотрудников, обладающих необходимым опытом, стажем, знаниями и важными навыками.

Обращаясь в компанию «ФРЭШ Аутсорсинг», вы всегда можете быть уверены, что на открытую вакансию быстро найдется подходящий кандидат, готовый качественно обслуживать посетителей как в крупном ресторане, так и в кафе или столовой.


Клиенты

Информация

Все права защищены
© 2017

ФРЭШ Аутсорсинг

для кандидатов:
+7 (495) 287-36-85

для клиентов:
+7 (495) 287-36-83