Вакансии временного официанта в Москве
В ресторане, кафе, столовой официант — это человек, контактирующий с посетителями, принимающий заказы и выписывающий счет. Официант — это еще и лицо компании. Он должен быть вежливым, уметь общаться с различными категориями людей, быть доброжелательно настроенным, стрессоустойчивым, легко решать возникающие конфликты с трудными посетителями.
Профессия официанта предполагает нахождение на ногах всю рабочую смену, а значит, человек должен быть устойчив к длительным физическим нагрузкам и при этом не терять доброжелательного настроя и оптимизма. Официант, работающий в элитном ресторане, должен иметь презентабельный внешний вид, но и в маленьком кафе сотрудник должен всегда выглядеть привлекательно и аккуратно.
Соискатель на должность официанта обязан знать правила обслуживания посетителей, санитарно-гигиенические требования при контакте с посудой и пищей, обладать хорошей памятью и уметь быстро обслуживать вверенные ему столики.
Как найти хорошего официанта
Самостоятельный поиск сотрудников часто заканчивается разочарованием. Люди не справляются со своими обязанностям, в ресторане возникает большая текучка кадров. В итоге снова тратится время и финансы на поиск новых кандидатов. Чем выше заведение классом обслуживания, тем сложнее найти подходящего человека, который будет красиво и эффективно выполнять свои обязанности.
Обратитесь к помощи аутсорсингового агентства «ФРЭШ Аутсорсинг». Аутсорсинг персонала — это новое направление в отборе кадров. Вы можете нанять персонал на временную работу или постоянную, если человек идеально подошел к занимаемой должности.
Выбрать наиболее подходящего кандидата помогает большая база соискателей с различным стажем работы. Каждый кандидат проходит обязательное собеседование, заполняет анкету. Менеджер выясняет личностные характеристики соискателей, опыт работы, желаемые требования к будущей профессии. Это помогает найти наиболее подходящих людей для конкретной должности. В каких случаях может потребоваться официант, рассмотрим подробнее.
Есть несколько причин, по которым вы ищите официанта:
| Расширение компании. | Увеличение количества посетителей. | Увольнение старого работника. | Уход основного работника в отпуск или на больничный. |
Почему аутсорсинговое агентство — это выгодно!
Несколько причин, почему выгодно обращаться за поиском кандидатов в аутсорсинговую компанию, занимающееся лизингом и аутсорсингом сотрудников:
- Сокращение расходов на содержание отдела кадров, оформление документов, поиск кандидатов.
- Экономия времени, ведь все основные собеседования и отбор проводят сотрудники аутсорсинговой компании.
- Возможность нанимать дополнительный персонал при временном увеличении нагрузки.
- Возможность заменить неподходящего сотрудника.
- База вакансий, где легко подобрать сотрудников, обладающих необходимым опытом, стажем, знаниями и важными навыками.
Обращаясь в компанию «ФРЭШ Аутсорсинг», вы всегда можете быть уверены, что на открытую вакансию быстро найдется подходящий кандидат, готовый качественно обслуживать посетителей как в крупном ресторане, так и в кафе или столовой.
